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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
GNAL SEC SOC : URSSAF
ésentée par Me Michèle DUVAL, avocat au barreau de MARSEILLEc/DEFENDERESSE
6622b559c91e3bdd7a88c75f
19 avril 2024
En revanche, l’employeur avait institué un comité d’entreprise en 2015, mais a continué de financer les cadeaux de Noël offerts.
CTX PROTECTION SOCIALE
67b65ca771e889c21f64c560
6 janvier 2025
Elle ne peut non plus se substituer à aucun des éléments de rémunération, au sens de l'article L. 242-1 du code de la sécurité sociale, versés par l'employeur ou qui deviennent obligatoires en vertu de
6635291fe4b5292aaa65f80a
2 mai 2024
L'affaire a été appelée à l'audience du 19 janvier 2024.
6a0f4ff3cdc6046d477b85cd
9 avril 2026
La société, prenant acte de ces éléments, a sollicité la production par l'URSSAF de la convention générale de réciprocité justifiant de l'adhésion à cette convention des URSSAF territorialement compétentes
PS élections pro
697b4108cdc6046d4717d80f
8 janvier 2026
reçue par l'employeur ou lorsque le salarié a fait la preuve que l'employeur a eu connaissance de l'imminence de sa candidature avant que le candidat ait été convoqué à l'entretien préalable au licenciement
1ère Chambre civile
6966b2f5cdc6046d472f3080
13 janvier 2026
attestation d’employeur dématérialisée mentionnant l’information selon laquelle Madame [F] [E] a exercé une activité salariée pour l’entreprise [5] entre le 04 janvier 2021 et le 31 juillet 2023 ; - compte
TJ Procédures orales
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12 janvier 2026
Suivant contrat de travail à durée indéterminée du 1er octobre 2007, la société Rexel France a embauché Mme [Z] [L] en qualité d’opératrice logistique, statut employée, niveau II, échelon 2 de la convention
1ère Chambre
697c323ccdc6046d47329abc
9 janvier 2026
’U2P, ainsi que les entreprises auxquelles la présente Convention a été rendue applicable en vertu d'arrêtés d'extension ou d'élargissement, doivent- adhérer à une institution relevant de l'AGIRC, dans
6965694ccdc6046d4711ff90
Elle a jugé que le fait que l'expertise ne soit pas ordonnée dans tous les cas où l'employeur la demande, mais qu'elle ne soit décidée que dans le cas où la juridiction s'estime insuffisamment informée
Chambre 1 Section 1
68e7a51d033cf481c39a3e93
7 octobre 2025
Les textes applicables précisent que, lorsque le salarié a quitté volontairement son emploi, comme en l’espèce où M.
69656993cdc6046d47120525
salariés du régime général, présente assistés de Madame Sonia CAILLAT, greffier A l'issue des débats le président a indiqué que le jugement, après qu'ils en aient délibéré conformément à la loi, serait
Pôle social
65c3d5b3c432ce7d11a682d2
22 janvier 2024
A titre subsidiaire, l’URSSAF fait valoir que le régime social applicable aux retraites supplémentaires à prestations définies — visé par l'article L.137-11 du code de la sécurité sociale — qui conditionne
65c3d5b4c432ce7d11a682e6
65c3d5b5c432ce7d11a682fd
65c3d5b5c432ce7d11a68306
65c3d5b5c432ce7d11a68314
LYON substitué par Me Manon JAS, avocat au barreau de LYONc/DEFENDERESSE
6966a052cdc6046d472de76d
convention collective nationale des transports routiers relatif aux frais de déplacement, n’étaient pas réunies et a procédé à la réintégration de ces sommes dans l’assiette des cotisations.
Représentée par Me DE LA GASTINE Marie avocatc/DEFENDERESSE
66980a84b60c111a421bd9e5
10 juillet 2024
Il y a néanmoins lieu de rappeler qu’il appartient à l’employeur de démontrer le caractère exclusivement indemnitaire des sommes versées en exécution desdites transactions incombe.
67fd5082e85d0474bddb40b3
2 avril 2025
C'est au demandeur de démontrer que les circonstances de droit et de fait sont identiques, que l'URSSAF a eu les moyens de prendre connaissance de la pratique de l'employeur et qu'elle n'a pas formulé
689badbf40cd0f0b3d013374
3 juillet 2025
Par courrier en date du 23 mai 2023, la caisse a informé Monsieur [C] [K] de la clôture de la phase amiable constatant la non-conciliation des parties en matière de faute inexcusable de son employeur.
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