CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
9ème Chambre JEX
668595a71d2b47a9d8cc0a4c
2 juillet 2024
En revanche, lorsque le salarié défend les droits qu’il tire de la formation, de l’exécution ou de la rupture du contrat de travail (en exigeant le paiement de son salaire par exemple), il agit pour son
Service des référés
65a0407dea2f9efae430e8e5
10 janvier 2024
sollicite la communication de l'acte de notoriété relatif à la succession de Monsieur [R], aux fins d'identifier les ayants droits du défunt et d'intenter à leur encontre une action prud'homale en paiement
TJ Procédures orales
698197f6cdc6046d47b6d39b
12 janvier 2026
de prud’hommes de [Localité 10] pour voir : - condamner l’employeur à inclure la prime mensuelle de logistique et l’indemnité de panier dans le calcul de l’indemnité de congés payés, - obtenir le paiement
CH1 Contentieux Général
6973610acdc6046d47696f72
6 janvier 2026
Enfin, le chèque produit par la banque, correspondant au paiement d’un des salaires (non daté) de Madame [P] [U], non par son employeur, la société QUALITY CONSTRUCTEUR, mais par une société LES FACADIERS
69669f7acdc6046d472dd863
69669fb2cdc6046d472ddc32
6966a03bcdc6046d472de5be
6966a04acdc6046d472de6c6
6966a278cdc6046d472e0d25
6966a28dcdc6046d472e0e95
69747f33cdc6046d47873997
6974f4c0cdc6046d4792d9d0
69751859cdc6046d479843f8
6976fcd0cdc6046d47bb15d3
697897efcdc6046d47da90ac
697b21a9cdc6046d47147122
697c3512cdc6046d4732d0f2
conseil de prud’hommes de [Localité 9] pour voir : - condamner l’employeur à inclure la prime mensuelle de logistique et l’indemnité de panier dans le calcul de l’indemnité de congés payés, - obtenir le paiement
697ce540cdc6046d4749c59e
TPX VER SUREND CTX
69839bf6cdc6046d47ed0826
5 janvier 2026
En outre, il ajoute que Monsieur [W] [S] percevrait un salaire mensuel de 3.367 euros en 2024 et soulève sa mauvaise foi pour non paiement du loyer alors qu'il bénéficiait de ressources pour le faire.
PPP BAUX JCP
69fcf1c3cdc6046d47f8ba25
7 avril 2026
Il souligne être locataire depuis 10 ans et explique la situation d’impayé par le fait qu’il a changé d’employeur et que le jour de paiement de son salaire varie, de sorte que les prélèvements de loyer
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