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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00279
3 février 2016
700 du Code de procédure civile, AUX MOTIFS PROPRES QUE Sur la licéité de la mise à pied notifiée au salarié : L'article L 1321-1 du code du travail définit le règlement intérieur comme un document
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01601
27 novembre 2019
641 et 642 du code de procédure civile, L. 1235-3 et L. 1331-1 du code du travail et le principe non bis in idem ; Mais attendu qu'ayant constaté que l'employeur ne justifiait d'aucun motif au délai
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00577
8 juillet 2020
1109 et 1112 du code civil dans leur rédaction antérieure à l'ordonnance du 10 février 2016, ensemble l'article 1237-11 du code du travail. » Réponse de la Cour 5.
ECLI:FR:CCASS:2011:SO02614
13 décembre 2011
retenant le contraire la cour d'appel a violé les articles L. 1232-1, L.1235-1 et L. 1235-3 L. 1331-1, L. 1332-1, L. 1221-1 et L. 1321-1 du code du travail, ensemble le principe non bis in idem ; 2°
civ2
6137244ccd5801467741456e
24 mai 2005
L.322-5 et L.1334 du Code de la sécurité sociale ; 3 / que tout règlement de prestations intervenu en méconnaissance des dispositions des conventions conclues avec les organismes de sécurité sociale
civ1
ECLI:FR:CCASS:2024:C100019
24 janvier 2024
[M] dès lors que celui-ci ne serait pas un " emprunteur averti ", la cour d'appel a violé l'article 1338 du code civil, dans sa rédaction antérieure à celle issue de l'ordonnance du 10 février 2016 ; »
ECLI:FR:CCASS:2022:C200604
9 juin 2022
783 et 784 du code de procédure civile dans leur rédaction antérieure au décret n° 2019-1333 du 11 décembre 2019.
civ3
ECLI:FR:CCASS:2026:C300207
2 avril 2026
[Z], sur l'article 750-1 du code de procédure civile, dans sa rédaction issue du décret n° 2019-1333 du 11 décembre 2019, qui a été annulé par le Conseil d'Etat dans sa décision du 22 septembre 2022, le
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00859
30 septembre 2020
L. 1331-1, L. 1332-1, L. 1332-2 et L. 1332-3 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu l'article L. 1332-3 du code du travail : 4.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01895
19 octobre 2016
L. 1331-1 du Code du travail.
61372305cd58014677404749
1 avril 1998
Félix Z..., la cour d'appel a inversé la charge de la preuve et violé les articles 1315 et 1319 du Code civil; 2°) que la circonstance qu'un titre de propriété antérieur à 1955, portant sur un bien
Référés
6a0ca9e9cdc6046d47399cc2
19 mai 2026
[S] [M] a assigné Mme [P] [A] devant le président du tribunal judiciaire de Lille statuant en référé aux fins de voir : vu les articles 1309, 1318 et suivants du code civil, - condamner Mme [P] [A] à
4ème Chambre
62c7cb0dcb8dca058e3e7ed2
7 juillet 2022
Dans ses dernières conclusions en date du 7 mai 2021, au visa des articles 12 et 14 de la loi n°75-1334 du 31 décembre 1975 relative à la sous-traitance, des articles 1231-6, 1336 et suivants du code civil
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01773
12 octobre 2016
1134 du code civil et les articles L. 1331-1, L. 1232-1, L. 1234-1, L. 1234-5, L. 1234-9, L. 1235-1 et L. 1235-3 du code du travail ; 3°/ que le contrat de travail doit être exécuté de bonne foi et
comm
ECLI:FR:CCASS:2010:CO00873
21 septembre 2010
L.110-4 du Code de commerce, de sorte que la banque est fondée à lui opposer les articles 1329 et 1330 du Code civil dont il résulte qu'entre commerçants les livres régulièrement tenus font preuve contre
ECLI:FR:CCASS:2022:C300262
16 mars 2022
En application de l'article 700 du code de procédure civile, rejette les demandes.
Chambre civile
69fd7b8ccdc6046d4704035b
7 mai 2026
[A] de leurs demandes fondées sur l'article 1137 du code civil.
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00859
12 juillet 2022
L. 1232-1, L. 1235-1, L. 1331-1, L. 1332-1 et L. 1332-2- du code du travail dans leur version applicable en la cause. » Réponse de la Cour Vu les articles L. 1235-1, L. 1331-1 et L. 1332
6137224bcd580146773fbcb2
20 décembre 1994
1319 du Code civil ; et alors, d'autre part, que le notaire est tenu de vérifier l'exactitude des déclarations des parties lorsque celles-ci sont nécessaires à la validité et à l'efficacité de l'acte
7ème Ch Prud'homale
6a1921fbcdc6046d47530c12
28 mai 2026
Selon l'article R. 1332-2 du code du travail, la sanction prévue à l'article L. 1332-2 fait l'objet d'une décision écrite et motivée.
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