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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
cr
61372580cd5801467741e510
30 mai 1995
de la Communauté européenne, de la directive 76-207 du conseil des Communautés européennes du 9 février 1976, de l'article 177 du traité de la Communauté européenne, de l'article L. 221-5 du Code du travail
61372581cd5801467741e511
6137257fcd5801467741e42a
6137257fcd5801467741e42b
de la communauté européenne, de la directive 76-207 du Conseil des communautés européennes du 9 février 1976, de l'article 177 du Traité de la communauté européenne, de l'article L. 221-5 du Code du travail
ECLI:FR:CCASS:2023:CR00426
4 avril 2023
Le moyen critique l'arrêt attaqué en ce qu'il a condamné la société [1] à six peines d'amende de 500 euros chacune pour les trois délits de manquements à la réglementation sur la sécurité des travailleurs
6137257dcd5801467741e33a
communautaires qui peuvent essentiellement résulter de la réglementation nationale interdisant à des commerces de détail l'ouverture du dimanche ne dépassent pas le cadre des effets propres à une réglementation
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61372591cd5801467741ed82
30 septembre 2003
Francois, contre l'arrêt de la cour d'appel de RENNES, 3ème chambre, en date du 6 mars 2003, qui, pour homicide involontaire et infraction à la réglementation relative à la sécurité des travailleurs
613725cecd58014677420aae
4 juin 1998
du travail notamment celle relative à la sécurité et à l'hygiène des travailleurs, ainsi que sur les liaisons hiérarchiques et sur les pouvoirs qui vous sont attribués et précisés par l'organisation de
613725a0cd5801467741f519
27 mai 1999
de plus de trois mois dans le cadre du travail et d'omission de respecter les dispositions en vue de garantir la sécurité des travailleurs et, en répression, l'a condamné à 4 mois d'emprisonnement avec
civ3
ECLI:FR:CCASS:2019:C300127
14 février 2019
antisismique ; que par ailleurs, le devis dont se réclament M.
pl
60793b349ba5988459c3c321
10 juillet 1992
, est sans incidence sur la loi applicable, que les contrats de travail sont stipulés signés à Abidjan et indiquent qu'ils sont établis conformément aux dispositions du Code du travail, de la réglementation
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