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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO00249

Cassation

17 février 2021

17 février 2021

directe et immédiate de l'accident du travail, la rupture du contrat de travail doit s'analyser en un licenciement nul, pour être intervenu en cours de suspension du contrat de travail provoquée par un

Source officielle

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CE

4 / 1 SSR

CETAT:CETATEXT000007723258

Admin. suprême

25 mai 1988

25 mai 1988

fermeture hebdomadaire des magasins d'ameublement situés dans le département à compter du 11 mars 1984 ; °2) annule pour excès de pouvoir lesdits arrêtés ; Vu les autres pièces du dossier ; Vu le code du travail

Source officielle
CE

1 SS

CETAT:CETATEXT000007859534

Admin. suprême

17 novembre 1995

17 novembre 1995

, - les observations de Me Le Prado, avocat de la SOCIETE MONDIAL MOQUETTE, - les conclusions de Mme Maugüé, Commissaire du gouvernement ; Considérant qu'aux termes de l'article L. 221-5 du code du travail

Source officielle
CE

1 SS

CETAT:CETATEXT000007880042

Admin. suprême

17 novembre 1995

17 novembre 1995

l'autorisation de déroger à la règle du repos le dimanche pour le personnel de son magasin de Sartrouville ; 2° d'annuler pour excès de pouvoir cet arrêté ; Vu les autres pièces du dossier ; Vu le code du travail

Source officielle
CE

1 SS

CETAT:CETATEXT000007880060

Admin. suprême

17 novembre 1995

17 novembre 1995

déroger à la règle du repos le dimanche pour le personnel de son établissement Heytens à Sartrouville ; 2° d'annuler pour excès de pouvoir cet arrêté ; Vu les autres pièces du dossier ; Vu le code du travail

Source officielle
CE

5 / 3 SSR

CETAT:CETATEXT000007831013

Admin. suprême

9 novembre 1992

9 novembre 1992

du 26 décembre 1985 lui refusant l'autorisation de déroger à la règle du repos dominical ; 2°) d'annuler pour excès de pouvoir la décision susvisée ; Vu les autres pièces du dossier ; Vu le code du travail

Source officielle
CE

Conseil d'État

CETAT:CETATEXT000007778402

Admin. suprême

5 juin 1991

5 juin 1991

La décision de l'inspecteur du travail...peut faire l'objet dans les deux mois d'un recours auprès du directeur régional du travail et de l'emploi..." ; Sur l'alinéa 1er de l'article 1er du règlement intérieur

Source officielle
CE

SECTION

CETAT:CETATEXT000007686354

Admin. suprême

14 décembre 1979

14 décembre 1979

A L'ANNULATION DE CETTE DECISION ; VU LE CODE DU TRAVAIL ; LE CODE DES TRIBUNAUX ADMINISTRATIFS ; LE DECRET DU 11 JANVIER 1965 ; L'ORDONNANCE DU 31 JUILLET 1945 ET LE DECRET DU 30 SEPTEMBRE 1953 ; LA

Source officielle
CE

4 / 1 SSR

CETAT:CETATEXT000007672280

Admin. suprême

23 mai 1980

23 mai 1980

CONSIDERANT QU'AUX TERMES DE L'ARTICLE L.221.6 DU CODE DU TRAVAIL : "LORSQU'IL EST ETABLI QUE LE REPOS SIMULTANE, LE DIMANCHE, DE TOUT LE PERSONNEL D'UN ETABLISSEMENT SERAIT PREJUDICIABLE AU PUBLIC OU

Source officielle
CE

1 SS

CETAT:CETATEXT000007861154

Admin. suprême

17 novembre 1995

17 novembre 1995

déroger à la règle du repos le dimanche pour le personnel de son magasin de Saint-Brice-sous-Forêt ; 2°) d'annuler pour excès de pouvoir cet arrêté ; Vu les autres pièces des dossiers ; Vu le code du travail

Source officielle
CE

1 SS

CETAT:CETATEXT000007861162

Admin. suprême

17 novembre 1995

17 novembre 1995

intéressés ; que le moyen tiré de l'absence de certaines consultations manque donc en fait ; Considérant que le délai prévu par l'article R. 221-1 précité du code du travail n'est pas prescrit à peine

Source officielle
CE

1 SS

CETAT:CETATEXT000007861168

Admin. suprême

17 novembre 1995

17 novembre 1995

intéressés ; que le moyen tiré de l'absence de certaines consultations manque donc en fait ; Considérant que le délai prévu par l'article R 221-1 précité du code du travail n'est pas prescrit à peine

Source officielle
CE

1 SS

CETAT:CETATEXT000007882107

Admin. suprême

17 novembre 1995

17 novembre 1995

intéressés ; que le moyen tiré de l'absence de certaines consultations manque donc en fait ; Considérant que le délai prévu par l'article R 221-1 précité du code du travail n'est pas prescrit à peine

Source officielle
CE

1ère / 6ème SSR

CETAT:CETATEXT000028110467

Admin. suprême

23 octobre 2013

23 octobre 2013

l'inspecteur du travail a demandé à la société de modifier cet article 18 afin de préciser que le coût de l'entretien des tenues de travail dont le port est rendu obligatoire pour les salariés est pris

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CE

1ère et 6ème sous-sections réunies

CETAT:CETATEXT000019712893

Admin. suprême

29 octobre 2008

29 octobre 2008

chaussures de Paris Ile-de-France et Centre le versement d'une somme de 3 000 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative ; Vu les autres pièces du dossier ; Vu le code du travail

Source officielle
CE

1 / 2 SSR

CETAT:CETATEXT000008106823

Admin. suprême

9 octobre 2002

9 octobre 2002

de la santé des travailleurs du fait de leur travail, notamment en surveillant les conditions d'hygiène du travail, les risques de contagion et l'état de santé des travailleurs " ; Considérant que le

Source officielle
CE

SECTION

CETAT:CETATEXT000007696430

Admin. suprême

27 juillet 1984

27 juillet 1984

X... un spécialiste de la médecine du travail pour procéder à cet examen ; Vu le code des tribunaux administratifs ; le code du travail ; l'ordonnance du 31 juillet 1945 et le décret du 30 septembre 1953

Source officielle
CE

3 / 5 SSR

CETAT:CETATEXT000007709560

Admin. suprême

22 novembre 1985

22 novembre 1985

VU LE RECOURS, ENREGISTRE AU SECRETARIAT DU CONTENTIEUX DU CONSEIL D'ETAT LE 1ER FEVRIER 1985, PRESENTE PAR LE MINISTRE DU TRAVAIL, DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, ET TENDANT A CE QUE LE

Source officielle
CE

1 SS

CETAT:CETATEXT000007720682

Admin. suprême

22 avril 1988

22 avril 1988

Conseil d'Etat : °1) annule le jugement du 9 juillet 1985 par lequel le tribunal administratif de Paris a rejeté sa demande tendant à l'annulation de la décision du 24 mai 1984 du directeur régional du travail

Source officielle
CE

1ERE ET 2EME SOUS-SECTIONS REUNIES

CETAT:CETATEXT000008102256

Admin. suprême

12 février 2003

12 février 2003

de travail : Si le salarié est déclaré par le médecin du travail inapte à reprendre, à l'issue des périodes de suspension, l'emploi qu'il occupait précédemment, l'employeur est tenu de lui proposer

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