Vous avez refusé de les effectuer à l'issue du temps de formation qui vous a été alloué pour ce faire, prétextant que cela ne rentrait pas dans vos missions, et j'ai satisfait à votre demande « afin que

6 de la convention collective des organismes de formation qui définit le temps de travail des formateurs engagés dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée intermittent, en "dérogeant"

Une autre attestation du CNAM du 21 octobre 2012 fait apparaître que plus de la moitié du temps de formation était consacrée à des stages, pour un total de 904 heures réparties sur sept périodes

Cette formation est une formation professionnelle réalisée sur le temps de travail, demandée par le salarié avec l'accord de l'employeur.

En dernier lieu elle exerçait les fonctions d'assistante commerciale et service qualité, niveau IV échelon 1 coefficient 225 catégorie agent de maîtrise à temps plein.

Vous avez pourtant en son temps été formée.

Un compte rendu de cet entretien a été établi le 15.03.2017 faisant état d'1 poste en reclassement à temps partiel qui lui a été proposé et qu'elle a refusé.

Un compte rendu de cet entretien a été établi le 10.03.2017 faisant état d'1 poste à temps partiel en reclassement qui lui a été proposé et qu'elle a refusé.

S'il communique ses attestations de formation, c'est uniquement pour en déduire que les feuilles de présence mensuelle communiquées par l'employeur sont erronées au motif que les temps de formation n'apparaissent

clients, tâches administratives et juridiques en hausse, etc.) qui désorganise la réalisation des activités de travail et génère des situations de tensions importantes auprès des salariés (ex : des temps

novembre 2013, de l’article 20 de l’arrêté du 15 avril 2015, applicables pour la période de stage du 1er mars 2022 au 31 août 2022, il avait droit au versement d’une indemnité journalière, même durant les temps

En dernier lieu elle exerçait les fonctions d'assistante GHRO, niveau IV échelon 3 coefficient 250 catégorie agent de maîtrise à temps plein.

L'inspection du travail a été saisie en vue de l'homologation du document rédigé de manière unilatérale par la société'; elle a formé des observations les 25.10 et 24.11.2016.

En dernier lieu elle exerçait les fonctions d'« additionnal charges team member », niveau IV échelon 4 catégorie agent de maîtrise à temps plein.

En dernier lieu elle exerçait les fonctions d'administrateur des contrats, niveau IV échelon 3 coefficient 250 catégorie agent de maîtrise à temps plein.

En dernier lieu elle exerçait les fonctions de « CTL Quality Administrator », niveau IV échelon 6 catégorie assimilé cadre à temps plein.

L'inspection du travail a été saisie en vue de l'homologation du document rédigé de manière unilatérale par la société'; elle a formé des observations les 25.10 et 24.11.2016.

L'inspection du travail a été saisie en vue de l'homologation du document rédigé de manière unilatérale par la société'; elle a formé des observations les 25.10 et 24.11.2016.