euros due au salarié.

), [Localité 7] (252 salariés), [Localité 6] (35 salariés) et [Localité 9] (14 salariés).

), [Localité 8] (252 salariés), [Localité 7] (35 salariés) et [Localité 11] (14 salariés).

Sur le harcèlement moral En application de l'article L.1152-1 du code du travail, aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation

La salariée conteste les calculs de l'employeur mais n'apporte pas la démonstration contraire.

), [Localité 8] (252 salariés), [Localité 7] (35 salariés) et [Localité 11] (14 salariés).

), [Localité 7] (252 salariés), [Localité 5] (35 salariés) et [Localité 10] (14 salariés).

), [Localité 6] (252 salariés), [Localité 5] (35 salariés) et [N] (14 salariés).

), [Localité 7] (252 salariés), [Localité 5] (35 salariés) et [Localité 9] (14 salariés).

société XC DEVELOPPEMENT ; que pour tenir compte de cette complémentarité, le protocole de cession prévoit expressément en page 30 une convention avec la société XC WEB pour la mise à disposition d'un salarié

), [Localité 8] (252 salariés), [Localité 5] (35 salariés) et [Localité 12] (14 salariés).

), [Localité 7] (252 salariés), [Localité 5] (35 salariés) et [Localité 11] (14 salariés).

euros due au salarié.

), [Localité 7] (252 salariés), [Localité 5] (35 salariés) et [Localité 9] (14 salariés).

), [Localité 7] (252 salariés), [Localité 6] (35 salariés) et [Localité 9] (14 salariés).

), [Localité 8] (252 salariés), [Localité 6] (35 salariés) et [Localité 11] (14 salariés).

euros due au salarié.

), [Localité 10] (252 salariés), [Localité 8] (35 salariés) et [F] (14 salariés).

), [Localité 8] (252 salariés), [Localité 7] (35 salariés) et [Localité 11] (14 salariés).

Le salarié conteste les calculs de l'employeur mais n'apporte pas la démonstration contraire.