de grève, si bien que la prime d'expérience et la prime familiale, comme éléments de rémunération, n'ont pas un "caractère global absolu" et que la retenue de l'employeur pour fait de grève est fondée

Il soutient que : - sa requête est recevable ; - la méthode de décompte des retenues pour fait de grève utilisée par la société La Poste, selon laquelle la retenue sur traitement pour fait de grève

X..., le versement de deux jours d'intéressement et d'un quantième du treizième mois en raison d'absences pour fait de grève ; Attendu que pour condamner la société à payer au salarié les sommes litigieuses

A FAIT GREVE ; CONS.

A FAIT GREVE ; CONS.

29 de la Convention collective nationale du personnel des organismes de sécurité sociale dont la prise d'effet a été reportée du 1er mai au 1er juin en raison de ses absences sans rémunération pour fait

DE GREVE

AVAIT ETE ABSENT POUR FAITS DE GREVE ET QU'I AVAIT ETE BIEN PRECISE AUX GREVISTES AINSI QU'AUX DELEGUES DU PERSONNEL QUE L'INDEMNITE DONT S'AGIT NE SERAIT PAS VERSEE A CEUX QUI AVAIENT FAIT GREVE LE 1ER

part, qu'il résultait de l'accord confidentiel que " lors de la discussion du 14 octobre 1985 concernant le protocole, il est compris par les deux parties que les conducteurs licenciés en 1980, pour faits

d'avantages sociaux ; qu'il ne peut donner lieu de la part de l'employeur qu'à un abattement de salaire proportionnel à la durée de l'arrêt de travail ; Attendu, ensuite, que lorsque l'absence pour fait

PAR L'EMPLOYEUR, IL EN VA DE MEME LORSQUE CETTE ABSENCE EST CONCERTEE ET EST AUTORISEE PAR LA LOI, ET EN RELEVANT, D'AUTRE PART, QUE LA CONVENTION COLLECTIVE NE VISANT PAS EXPRESSEMENT L'ABSENCE POUR FAIT

sociale du salarié ; qu'en retenant en l'espèce que la cause déterminante du licenciement aurait été l'activité syndicale et la participation du salarié à des faits de grève, après avoir relevé que le

au salarié dans la lettre de licenciement de départs anticipés pour fait de grève, dont il résultait que le licenciement était pour partie justifié par l'exercice du droit de grève, constitue une atteinte

nationale des chemins de fer (SNCF), leur employeur, soit condamnée à leur verser des sommes à titre de rappel de salaire qu'ils estimaient avoir été indûment retenues sur leur rémunération à la suite de faits

RECUPERER DES HEURES PERDUES PAR FAIT DE GREVE; AUX MOTIFS QUE LE PREAVIS DE GREVE AYANT ETE DONNE APRES QUE L'EMPLOYEUR AURAIT DECIDE DE FERMER L'ETABLISSEMENT A RAISON D'UNE GREVE NATIONALE DE L'EDF

une grève de faim pendant trois jours afin de protester contre les opérations militaires outre-frontières effectuées par les forces armées turques à l’époque des faits.

une grève de faim avec deux autres détenus pour protester contre certaines pratiques de l’administration pénitentiaire.

X..., salarié de la société Unicopa, à laquelle a succédé la société Nutrea en application de l'article L. 122-12 du code du travail, a fait grève le 16 mai 2005, qui était le lundi de Pentecôte fixé comme