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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
ACCO
ACCOTEXT000052178553
1 juillet 2025
Un accord portant sur l'agrément des organisations syndicales représentatives à l'adhésion de l'UES PLURIAL à la CCN 2150
ACCOTEXT000041674155
11 octobre 2019
accord de méthode sur les procédures d'information et de consultation des instances représentatives du personnel et de négociation avec les organisations syndicales représentatives dans l'entreprise
ACCOTEXT000037538079
3 septembre 2018
Avenant à l'accord relatif à l'exercice du droit syndical portant sur l'utilisation par les organisations syndicales représentatives de la messagerie électronique
soc
6079b2109ba5988459c557ee
17 octobre 1974
SYNDICALE REPRESENTATIVE, SUR LE PLAN NATIONAL, SOIT A JOUIR DES DROITS RESERVES AUXDITES ORGANISATIONS SYNDICALES REPRESENTATIVES, CELA PAR PLUSIEURS ARRETS DU CONSEIL D'ETAT ET DE LA COUR DE CASSATION
ECLI:FR:CCASS:2009:SO00416
4 mars 2009
, selon le moyen, qu'en application de l'article L. 433-1, alinéa 4, du code du travail, deux syndicats affiliés à la même organisation syndicale représentative sur le plan national ne peuvent désigner
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01245
26 juin 2013
juin 2009 ; que le 22 décembre 2011, un « avenant n° 1 à l'accord d'entreprise relatif à la durée des mandats des représentants du personnel au sein d'IBM AS » a été signé entre l'employeur et les organisations
ACCOTEXT000051273064
13 février 2025
Avenant 1 à l'accord de prorogation des mandats conclu à l'unanimité des organisations syndicales représentatives dans l'entreprise STGS
ACCOTEXT000050326072
1 février 2024
Accord de méthode sur la procédure d'information - consultation du CSE et les négociations avec les organisations syndicales représentatives au projet FOX
ACCOTEXT000053931504
30 janvier 2026
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE A DISPOSITION DE SALARIES AUPRES D'UNE ORGANISATION SYNDICALE REPRESENTATIVE
61372425cd58014677412db8
19 mai 2004
violé l'article R. 423-3 du Code du travail ; et que d'autre part, par ces conclusions l'union interdépartementale Force ouvrière de la Drôme et de l' Ardèche, faisait valoir qu'ayant imposé aux organisations
ACCOTEXT000038527850
10 mai 2019
Protocole d'accord relatif à la NAO 2019 entre la société AGRANA FRUIT France SAS et les Organisations syndicales représentatives
ACCOTEXT000046551522
15 novembre 2021
Accord collectif de ratification par la société Systra France SAS des accords conclus par la société Systra SA et les Organisations syndicales représentatives
ACCOTEXT000048502676
12 septembre 2022
Accord unanime entre l'employeur et les organisations syndicales représentatives prorogation des mandats des représentants du personnel au comité social et économique
6079b1919ba5988459c528df
16 mars 1999
février 1998) de les avoir déboutées de leurs demandes, alors, selon le moyen, qu'en vue des élections des délégués du personnel, l'employeur négocie un protocole d'accord préélectoral avec les organisations
ACCOTEXT000053002120
25 septembre 2025
Accord collectif portant sur l'organisation de la négociation d'un accord anticipé d'adaptation entre la direction et les organisations syndicales représentatives de la société Wienerberger SAS
ACCOTEXT000052441588
Accord collectif portant sur l'organisation de la négociation d'un accord anticipé d'adaptation entre la direction et les organisations syndicales représentatives de la société Terreal SAS
ACCOTEXT000044215290
30 juin 2021
ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF AUX CONDITIONS D'ACCES ET D'UTILISATION DE L'INTRANET PAR LES ORGANISATIONS SYNDICALES REPRESENTATIVES ET LES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL DE LA FONDATION
ACCOTEXT000047508463
13 avril 2023
ACCORD DE FIN DE CONFLIT DU 13 AVRIL 2023 ENTRE LA SOCIETE PHARMACEUTIQUE ANTILLAISE (SOPHARMA) ET L’ORGANISATION SYNDICALE REPRESENTATIVE UTS – UGTG
ECLI:FR:CCASS:2022:SO01069
28 septembre 2022
Les différences de traitement entre des salariés appartenant à la même entreprise mais à des établissements distincts, opérées par voie d'accords d'établissement négociés et signés par les organisations
ECLI:FR:CCASS:2022:SO01068
/ que les différences de traitement entre des salariés appartenant à la même entreprise mais à des établissements distincts, opérées par voie d'accords d'établissement négociés et signés par les organisations
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