Article 6
Il est accompagné d'une note qui présente notamment les risques éventuels d'insoutenabilité des dépenses de personnel, de non-respect du plafond d'emplois ou de la variation des effectifs exprimés en équivalent temps plein présentée dans les projets annuels
Article 66
L'interdiction cesse de plein droit dès que l'action pénale ou disciplinaire est éteinte.
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