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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère chambre
DTA_2502261_20251009
9 octobre 2025
-61 à L. 1233-63 du même code.
DTA_2502262_20251009
DTA_2502263_20251009
DTA_2502264_20251009
DTA_2502265_20251009
DTA_2502266_20251009
DTA_2502267_20251009
DTA_2502268_20251009
DTA_2502269_20251009
DTA_2502270_20251009
DTA_2502271_20251009
DTA_2502272_20251009
DTA_2502273_20251009
2ème Chambre
DTA_2115504_20250429
29 avril 2025
Ne constituent pas une rémunération imposable : () 2° Les indemnités de licenciement ou de départ volontaire versées dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi au sens des articles L. 1233-32 et
soc
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01678
16 octobre 2013
-61 et L. 1233-62 du Code du travail.
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10756
14 octobre 2020
-61 et L. 1233-62 du Code du travail dans leur version applicable au litige ; ALORS en troisième lieu et en toute hypothèse QU'il ne peut être reproché à l'employeur d'avoir manqué à son obligation de
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10758
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10759
-61 et L. 1233-62 du Code du travail dans leur version applicable au litige ; ALORS en quatrième lieu et en toute hypothèse QU'il ne peut être reproché à l'employeur d'avoir manqué à son obligation de
4ème et 1ère chambres réunies
ECLI:FR:CECHR:2023:447057.20231004
4 octobre 2023
-61 à L. 1233-63 au regard des moyens dont dispose l'entreprise. / () ". 16.
CETAT:CETATEXT000036586656
7 février 2018
-61 à L. 1233-63 du même code ; qu'à ce titre, il revient notamment à l'autorité administrative de s'assurer que le plan de reclassement intégré au plan de sauvegarde de l'emploi est de nature à faciliter
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