débouté de sa demande à ce titre et des demandes incidentes de repos compensateur et d'indemnité pour travail dissimulé, et de non-respect de la durée maximale de travail ; Sur la demande au titre de la prime

Dans le dernier état des relations contractuelles, Mme X... percevait un salaire mensuel de 4783 euros, outre une prime d'objectif.

d'objectifs ou bonus pour les années 2019 et 2020 : pour l'année 2018, il a perçu une prime d'objectif de 12 225 euros, elle était de 7 251,22 euros en 2019 et 3 000 euros (au prorata) en 2020 - chaque

[G] établit avoir bénéficié en septembre 2007 en raison des résultats de la section de 450 euros, il résulte de son bulletin de paie de décembre 2009 qu'il a perçu une prime d'objectif de 450 euros en

des premiers juges doit être confirmée ; Sur les rémunérations variables de 2004, 2006 et 2008 et les congés payés y afférents Attendu qu'[O] [M] sollicite le paiement de la totalité de sa prime

de diverses demandes ; Sur le troisième moyen : Attendu qu'il n'y a pas lieu de statuer sur ce moyen, qui ne serait pas de nature à permettre l'admission du pourvoi ; Mais sur le premier moyen, pris

Par avenant du 17 avril 2009, la partie fixe de sa rémunération était portée à 6.380 euros, une prime d'intéressement lui était consentie et ses objectifs étaient fixés pour son poste de directeur de l'agence

, primes d'objectifs, et –pour l'un d'eux seulement –d'un avantage en nature lié à l'usage d'un véhicule de fonction ; qu'en ce qui concerne les primes exceptionnelles et primes d'objectif, Monsieur Y.

sera attribuée sous réserve de l'atteinte des objectifs fixés » (article 4) ; qu'il ne résulte d'aucune pièce produite que les objectifs permettant l'attribution de la rémunération variable 2014, aient

Le contrat prévoit également une prime d'objectif tant sur le chiffre d'affaires mensuel que sur le chiffre d'affaires annuel.

[F] [C], après avoir réalisé le bilan de ses objectifs 2008, se voyait attribuer une partie variable de 8 200 euros, finalement ramenée à 5 000 euros. M.

Y... de ses demandes de rappel de salaire (1 672, 70 €) au titre des congés non pris du chef de l'accord d'entreprise sur la réduction du temps de travail, de rappel de salaire au titre de la prime d'objectifs

La prise de fonctions a eu lieu le 16 septembre 2002. Le 19 juillet 2004, la SA FRANÇOIS CHARLES OBERTHUR FIDUCIAIRE a licencié Alexandre X... pour « comportement non professionnel ».

sur le CA réalisé pour les « ventes nouveautés + Réassort » une prime mensuelle atteinte objectif OC prévoyant différents montants en fonction du nombre d'OC réalisées, une prime tournée objectif OC

[L] [K], domicilié [Adresse 5], pris en qualité d'administrateur judiciaire de la société Bagothermique, 2°/ à Mme [W] [T], domiciliée [Adresse 1], pris en qualité de mandataire et de liquidateur judicaire

Des mesures internes ont déjà été prises en particulier pour ne pas renouveler les contrats à durée déterminée en cours.

Les primes dont le salarié a été gratifié sont prises en compte à due proportion.

de suivi de dossiers résultait de l'activité du salarié et que la prime d'objectif rémunérait un travail d'équipe, la cour d'appel, qui en a déduit que ces éléments de rémunération entraient dans le calcul