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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 6
61635de2683f470e3416dc19
4 mai 2011
Ces trois salariés ont refusé de rejoindre ce nouveau lieu de travail estimant qu'il s'agissait d'une modification d'un élément essentiel de leur contrat de travail qui ne pouvait leur être imposée sans
soc
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00598
18 mai 2022
à modifier les statuts résulte du seul fait que la procédure statutaire prévue pour la modification des statuts n'a pas été respectée ; que selon l'article 21 des statuts du SNEPS-CFTC du 22 novembre
Pôle 6 - Chambre 10
5fd91581fef7d8b07d5541f8
17 juin 2020
Nous vous informons que votre lieu de travail a été modifié. Par la présente, nous vous notifions donc votre mutation.
cr
6137259ccd5801467741f2f7
16 février 1999
Joseph, contre l'arrêt de la chambre d'accusation de la cour d'appel de RIOM, en date du 15 juillet 1998, qui, dans la procédure suivie contre lui pour modification de l'état des lieux d'un délit en
Tribunal Administratif de Grenoble
ORTA_2509472_20250917
17 septembre 2025
doivent reloger les locataires à leurs frais durant les travaux dans un court délai de deux mois, alors que les causes de l'humidité excessive ne sont pas connues et que la locataire a procédé à des modifications
ECLI:FR:CCASS:2013:SO00683
10 avril 2013
X... que la société pourra fixer en un autre lieu le centre de ses activités sans que ce déplacement puisse constituer une modification substantielle de son contrat de travail et ouvrir droit à une indemnité
ECLI:FR:CCASS:2022:SO01251
23 novembre 2022
dès lors que cette modification s'inscrit dans un processus de réorganisation de l'entreprise ayant donné lieu, avant toute proposition de modification des contrats de travail, à l'établissement d'un
2ème - 7ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000041523486
31 janvier 2020
S'agissant, en premier lieu, de la mise en oeuvre de la procédure de modification simplifiée, l'article L. 123-13-3 du code de l'urbanisme, dans sa rédaction applicable au litige, dispose que : " I.
civ3
ECLI:FR:CCASS:2020:C310240
28 mai 2020
En application de l'article 1014, alinéa 1er, du code de procédure civile, il n'y a donc pas lieu de statuer par une décision spécialement motivée sur ce pourvoi.
Pôle 6 - Chambre 3
6285e1686a1876057df5d4b6
En l'absence de transfert et le contrat de Mme [H] comportant une clause de mobilité, le refus de celle-ci de la modification de son lieu de travail est une cause réelle et sérieuse de licenciement.
Juge des référés
ORCA_24LY02532_20260331
31 mars 2026
En second lieu, il ressort des pièces du dossier que M.
1ère et 4ème chambres réunies
ECLI:FR:CECHR:2022:455122.20220131
31 janvier 2022
l'exécution de cet arrêté, au motif que les seules mentions de ses statuts susceptibles de lui conférer un intérêt pour agir à l'encontre de décisions individuelles d'urbanisme résultaient d'une modification
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10263
13 mars 2019
Ces modifications affectent le lieu de travail fixé contractuellement dans le contrat du 20 janvier 1971 au bureau de Saint-Herblain (Bellevue), ainsi que le montant des primes et intéressements variables
Pôle 6 - Chambre 8
6162f6f5b807dfe813d2976a
31 mai 2012
Le 18 juillet 2008, la société EXPERTISE & CONSULTING DE L'ARCADE lui a notifié une modification de son lieu de travail, [Localité 6] au lieu de [Localité 5].
édure suiviec/Philippe X
613725d3cd58014677420cf1
23 février 1999
ses fonctions organiques", le critère du médicament résidant ici dans le but en vue duquel le produit est utilisé, sans qu'il y ait lieu de prendre en considération la composition chimique ou organique
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00529
27 mars 2019
l'employeur avait modifié la répartition de la durée du travail sans respecter le délai de prévenance de sept jours au moins avant la date d'effet de ces modifications, ce dont elle aurait dû déduire
61372498cd58014677416cc4
22 février 2006
; qu'en l'espèce la modification imposée à Mme X... consistait en un simple changement de lieu de travail de Villeurbanne à Lyon, soit quelques kilomètres dans le même bassin d'emploi ; qu'en se bornant
ECLI:FR:CCASS:2014:SO02097
19 novembre 2014
justifier objectivement de l'absence d'évolution de carrière du salarié en raison du refus par ce dernier d'une promotion qui ne lui a été accordée qu'à la condition préalable qu'il accepte une modification
6137217ecd580146773f43b5
29 mai 1991
conventions collectives de travail au sein de la nouvelle entreprise et comme tels relèvent de l'application de l'article L. 132-8, alinéa 7 du Code du travail ; qu'il n'apparaît pas que les modifications
ECLI:FR:CCASS:2016:C300464
7 avril 2016
lieux, M.
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