Codes de loi français
110+ codes · Base LEGI DILA · Texte consolidé en vigueur
78 485 résultats pour « remplacement d'un salarié à une qualification supérieure »
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110+ codes · Base LEGI DILA · Texte consolidé en vigueur
78 485 résultats pour « remplacement d'un salarié à une qualification supérieure »
ARTICLE
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EXTRAIT
Article R8241-2
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 45 > 68 > 08
Cette convention mentionne l'identité et la qualification du salarié concerné et le mode de détermination des salaires, des charges sociales et des frais professionnels qui seront facturés le cas échéant à l'entreprise utilisatrice par l'entreprise prêteuse
Article L3123-34
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 33 > 02 > 06
Il mentionne notamment : 1° La qualification du salarié ; 2° Les éléments de la rémunération ; 3° La durée annuelle minimale de travail du salarié ; 4° Les périodes de travail ; 5° La répartition des heures de travail à l'intérieur de ces périodes
Article 17
A compter de l'entrée en vigueur du présent décret, dans toutes les dispositions réglementaires en vigueur concernant les contrôleurs du travail : 1° L'appellation : contrôleur du travail de classe supérieure est remplacée par l'appellation : contrôleur
Article R631-5
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 24 > 36 > 08
Pour son application à Wallis-et-Futuna, l'article R. 141-8 est remplacé par les dispositions suivantes : " La demande est adressée par lettre recommandée avec demande d'avis de réception postal par le représentant légal de l'association au représentant
Article 2
l'article 1er ne peut être conclu par des entreprises ayant procédé à un licenciement économique dans les douze mois précédant la prise d'effet du nouveau contrat.Cette interdiction ne s'applique qu'aux recrutements sur des emplois correspondant aux qualifications
Article R4274-63
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 50 > 98 > 19
par le titre III du livre II de la quatrième partie du présent code ou à tout autre certificat de qualification défini par voie réglementaire en application du présent code ; 3° Les références à la circulation sont remplacées par des références à la
Article D6422-8
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 49 > 40 > 64
Le salarié bénéficiaire d'un congé pour validation des acquis de l'expérience a droit, à une rémunération égale à celle qu'il aurait perçue s'il était resté à son poste de travail, dans la limite de quarante-huit heures, continues ou discontinues, par
Article 1
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 51 > 77 > 07
Les municipalités actuellement subsistant en chaque ville, bourg, paroisse ou communauté, sous le titre d'hôtels-de-ville, mairies, échevinats, consulats, et généralement sous quelque titre et qualification que ce soit, sont supprimées et abolies ; et
Article D732-28
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 38 > 68 > 85
Pour les personnes qui exercent une activité salariée ou assimilée et perçoivent de ce régime le remboursement de leurs frais de santé, l'activité salariée ne doit pas avoir dépassé 60 % de la durée légale du travail pendant les douze mois précédant le
Article L3141-19
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 33 > 02 > 07
Lorsque le congé principal est d'une durée supérieure à douze jours ouvrables, il peut être fractionné avec l'accord du salarié. Cet accord n'est pas nécessaire lorsque le congé a lieu pendant la période de fermeture de l'établissement.
Article D351-7
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 35 > 19 > 02
, conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la banque ; c) Les références à un diplôme sanctionnant un cycle d'études supérieures d'un niveau de formation III relatif aux questions de finances, de banque, de gestion, d'économie, de
Article 2
I. - Les contrats de professionnalisation conclus entre le 1er mars 2021 et le 31 décembre 2022 pour les salariés âgés de moins de trente ans à la date de conclusion du contrat ouvrent droit à une aide exceptionnelle versée à l'employeur par l'Etat pour
Article L3123-22
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 33 > 01 > 99
La convention ou l'accord : 1° Détermine le nombre maximal d'avenants pouvant être conclus, dans la limite de huit par an et par salarié, en dehors des cas de remplacement d'un salarié absent nommément désigné ; 2° Peut prévoir la majoration salariale
Article L411-11
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 20 > 89 > 92
Ce décret définit des pourcentages différents en fonction de la rémunération du salarié et de sa situation de famille.
Article 9
Chaque salarié bénéficie, à l'issue d'une période maximale de six jours de travail, d'un repos hebdomadaire d'une durée minimale de trente-cinq heures consécutives incluant un repos journalier.
Article R324-2
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 34 > 69 > 26
Posséder la qualification nécessaire à la résolution des différends dont ils seront saisis ; 4.
Article 7
Un registre unique du personnel sur lequel doivent figurer, dans l'ordre d'embauche, les nom, prénoms, nationalité, date de naissance, sexe, emploi et qualification, dates d'entrée et de sortie de l'établissement de chacun des salariés occupés dans l'établissement
Article L6323-17-2
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 47 > 45 > 22
-Pour bénéficier d'un projet de transition professionnelle, le salarié doit justifier d'une ancienneté minimale en qualité de salarié, déterminée par décret.
Article L6315-1
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 38 > 61 > 00
I. ― A l'occasion de son embauche, le salarié est informé qu'il bénéficie tous les deux ans d'un entretien professionnel avec son employeur consacré à ses perspectives d'évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d'emploi.
Article L5132-7
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 33 > 02 > 11
Une durée de travail hebdomadaire inférieure à la durée minimale mentionnée à l'article L. 3123-6 peut être proposée aux salariés lorsque le parcours d'insertion le justifie.
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