LEGI > ARTI > 00 > 00 > 06 > 78 > 37
proposition de loi visant à étendre aux centres de santé gérés par la Mutualité Sociale Agricole la subvention prévue à l'article L. 162-32 du code de la sécurité sociale
proposition de loi organique tendant à étendre la jurisprudence du Conseil constitutionnel concernant l'article L. 7 du code électoral aux inéligibilités relevant de l'article L.O. 128 du même code
L'article L 122-12 alinéa 2 du Code du travail et le transfert d'un salarié vers un service public administratif géré par une personne publique
Contrat de travail - nouvel employeur - emploi différent - article L. 122. 12 alinéa 2, Code du travail, Inapplicable - licenciement économique imputable au précédent employeur
Blaise Henry. Contrat de travail - nouvel employeur - emploi différent - article L. 122. 12 alinéa 2, Code du travail, Inapplicable - licenciement économique imputable au précédent employeur. In: Revue Judiciaire de l'Ouest, 1984-2. pp. 99-110.
Temps de travail et la "modalité 2" prévue par la convention collective Syntec-Cinov : un dispositif fragile, quelles solutions en 2025 ? Par Anne Cohen, Avocate.
Abrogation du deuxième alinéa de l'article 1242 et de l'article 1244 du code civil
La modalité 2 est un régime hybride, destiné aux cadres avec horaires flexibles mais encadrés. Elle prévoit un maximum de 35 heures par semaine, avec une tolérance allant jusqu’à 38h30. Cette modalité rencontre des défis juridiques et administratifs, rendant son suivi essentiel pour éviter les litiges.