Article 2

2. Pôle emploi, une fusion contre les gestionnaires

Pour comprendre les formes actuelles de la gestion du chômage et des chômeurs, ce chapitre présente les évolutions récentes du service public de l’emploi et de ses missions. Les évolutions de la politique de l’emploi provoquent en effet des reconfigurations institutionnelles qui se répercutent sur les outils de gestion. Les indicateurs qui avaient été solidifiés par les contrôleurs de gestion de l’ANPE découlaient avant tout de la politique de l’emploi menée depuis 1967 : placer les chômeurs au...

SARL ou SAS : La réalité sur les avantages et inconvénients en matière de régime social des dirigeants (Partie 2). Par Corentin Delobel, Avocat.

Après un premier article publié en 2017 par mes soins et qui a été beaucoup lu ( SARL ou SAS : la réalité sur les avantages et inconvénients en matière de régime social des dirigeants (Partie 1) ), voici la partie 2 (vision affinée et pratique) car, en effet, choisir la bonne structure juridique pour son entreprise est une décision cruciale qui peut avoir des implications significatives sur de nombreux aspects, y compris le régime social des dirigeants. Dans les deux formes juridiques les plus courantes que sont la Société à Responsabilité Limitée (SARL) et la Société par Actions Simplifiée (SAS), cet article se propose de comparer de nouveau les régimes sociaux des dirigeants de ces deux types de sociétés, en mettant en lumière leurs avantages et inconvénients respectifs avec des exemples chiffrés simples.