Décisions mentionnant Article V 19 — issues de la recherche plein texte, à vérifier avec chaque décision.
proposition de loi tendant à reconnaitre officiellement le caractère de journée nationale du souvenir et du recueillement à la date du 16 octobre, anniversaire du transfert du soldat inconnu d'Algérie à Notre-Dame-de-Lorette
proposition de loi tendant à faire figurer, sur l'acte de décès des personnes ayant trouvé la mort dans un camp de déportation l'indication, comme lieu de décès, dudit camp de déportation et, lorsque celui-ci est inconnu, la mention << mort en déportation >>
L'imposition des bénéfices et plus-values des marchands de biens
Les modalités d'imposition des résultats dégagés lors d'opérations d'achat d'immeubles ou de droits immobiliers en vue de la revente dépendent d'abord de la qualification qui leur sera accordée au regard de deux critères : l'intention spéculative et le caractère habituel de l'activité (V. § 3). Si ces opérations relèvent effectivement de l'activité de marchand de biens, leur résultat sera déterminé selon les règles applicables aux bénéfices industriels et commerciaux (V. § 6). L'imposition de ce résultat dépendra alors de la forme juridique choisie par le marchand de biens pour l'exercice de son activité, exercice individuel ou en société (V. § 14). Le rattachement des biens et droits immobiliers au stock de l'entreprise sera déterminant au regard de l'imposition tant des résultats de l'activité (V. § 17) que des plus-values de cession de l'entreprise (V. § 19 et 20).
Le recours en détermination du quantum d'une indemnité présenté par le commissaire général du travail en vertu de l'article 19 du Code du travail est-il soumis à un tribunal indépendant et impartial ?
Depuis plusieurs décennies, l'activité syndicale est protégée dans les principales lois ayant pour objet d'établir des rapports collectifs de travail entre un employeur et ses salariés. Cette affirmation est particulièrement vraie en vertu du régime établi par le Code du travail du Québec. Ainsi, dans le but de protéger de façon appropriée cette activité, le législateur a prévu divers mécanismes en vue de sanctionner tout comportement illégal de la part de l'employeur qui compromettrait ce droit à l'activité syndicale. Dans de telles circonstances, le salarié peut obtenir d'un commissaire du travail les ordonnances de redressement voulues lui permettant notamment d'obtenir l'annulation de la sanction et le remboursement du salaire et autres avantages perdus. Or, afin d'assurer le respect du caractère d'ordre public de ces ordonnances, non seulement le législateur a permis que le salarié s'adresse lui-même au commissaire du travail pour faire déterminer le montant d'indemnité qui doit lui être versé, mais il a en plus prévu que le commissaire général du travail peut le faire au lieu et place de ce dernier. Le problème soulevé par ce recours réside dans le fait que le commissaire général du travail qui agit alors pour le compte du salarié est en même temps le supérieur hiérarchique du commissaire devant qui le recours est entendu. Se pose alors la question de préciser si, dans les circonstances, le recours procède devant un tribunal impartial et indépendant au sens de la Charte des droits et libertés de la personne du Québec.
3e chambre sociale
68e89647f14914fb075ebd51