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LISTE DES INFORMATIONS DEVANT FIGURER AU BILAN SOCIAL Partie I. ― Etat et analyse des données sociales de l'établissement pour les personnels médicaux et non médicaux de n ― 2 à n I. - Evolution des effectifs et de la masse salariale Indicateur n° 1 : effectifs ETPR (*). II. ― Gestion du temps et disponibilité des ressources humaines Pour les indicateurs n° 4 à n° 8 et leurs sous-indicateurs, les données sont fournies sous forme de tableaux détaillés de la façon suivante : III. ― Gestion des compétences Indicateur n° 10 : nombre de promotions professionnelles (*) (personnel non médical). IV. ― Dialogue social Indicateur n° 15 : nombre de réunions de concertation en dehors des réunions réglementaires et institutionnelles, dont : (*) V. ― Santé et sécurité au travail Indicateur n° 19 : nombre d'accidents de travail au cours de l'année n (*). Partie II. ― Gestion des ressources humaines au sein des pôles d'activité I. ― Tableau présentant les taux d'absentéisme et de turnover pour chaque pôle et la moyenne de l'établissement. Annexe au bilan social Les documents ci-après sont à joindre au bilan social :