Texte de l'article
Module 1. - Connaissance du cadre d'exercice des adjoints des cadres hospitaliers (35 heures ou une semaine) 1. Les missions de service public et l'organisation régionale de l'offre de soins ; l'organisation du secteur social et médico-social. Module 2. - Techniques de management et de communication (84 heures ou 12 jours) 1. Le positionnement des différents acteurs dans l'institution : rôle de l'encadrement de proximité. Module 3. - Connaissances spécifiques nécessaires à l'exercice des fonctions (10 jours ou 70 heures) 1. Pilotage stratégique de l'établissement : projet d'établissement, certification et qualité (un jour ou 7 heures). II. - Stage " sur le terrain " (5 jours ou une semaine). - soit dans un établissement différent de celui d'affectation de l'agent, dans un service assurant les missions qui seront confiées à l'agent dans son poste d'affectation ; Durant ce stage, l'agent devra notamment prendre connaissance des missions et de l'activité des services - administratifs , hospitaliers, logistiques et techniques - avec lesquels il sera amené à travailler dans son poste d'affectation, en rencontrant les professionnels qui en ont la charge.