Cour de Cassationsoc
Cour de Cassation · soc — 11 juin 1980
- ECLI
- 6079b0bc9ba5988459c4fd5a
- Date
- 11 juin 1980
contrat de travaillicenciement économiquecontrôle de sa régularitécompétence administrativecompétence exclusiveautorisation administrativeeffetcontrôle du motif économiquepouvoir du juge judiciaire (non)separation des pouvoirsappréciation de sa régularitécompétence de l'autorité administrativetravail reglementationtravailleurs handicapés
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Texte intégral
SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION ET DE LA FAUSSE APPLICATION DES ARTICLES L. 122-14-3, L. 122-14-4 DU CODE DU TRAVAIL, 455 DU NOUVEAU CODE DE PROCEDURE CIVILE ET 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DEFAUT ET INSUFFISANCE DE MOTIFS, MECONNAISSANCE ET DENATURATION DES ELEMENTS DE LA CAUSE, DEFAUT DE REPONSE AUX CONCLUSIONS ET MANQUE DE BASE LEGALE ; ATTENDU QU'ENGAGE COMME SOUDEUR LE 11 OCTOBRE 1971 PAR LA SOCIETE ANONYME UNION INDUSTRIELLE ET D'ENTREPRISE ET LICENCIE LE 1ER DECEMBRE 1977 DANS LE CADRE D'UN LICENCIEMENT COLLECTIF POUR MOTIF ECONOMIQUE, MARYAN X... REPROCHE A L'ARRET ATTAQUE DE L'AVOIR DEBOUTE DE SA DEMANDE EN DOMMAGES-INTERETS POUR RUPTURE ABUSIVE DE SON CONTRAT DE TRAVAIL, ALORS QUE LA SOCIETE AVAIT, DANS L'EXERCICE DE SON DROIT DE CONGEDIEMENT, MECONNU SES OBLIGATIONS LEGALES ET CONVENTIONNELLES VIS-A-VIS D'UN SALARIE HANDICAPE PHYSIQUE ET OBTENU PAR FRAUDE L'AUTORISATION DE L'INSPECTEUR DU TRAVAIL QU'ELLE N'AVAIT PAS INFORME DU STATUT D'HANDICAPE PHYSIQUE DE X... ET QUE LA CONTESTATION NE PORTAIT DONC PAS SUR LA LEGITIMITE DU MOTIF ECONOMIQUE DU LICENCIEMENT MAIS SUR L'EXERCICE FAUTIF DU DROIT DE CONGEDIER ; MAIS ATTENDU QUE LA COUR D'APPEL, APRES AVOIR RELEVE QUE L'INSPECTEUR DU TRAVAIL CONNAISSAIT L'INAPTITUDE DEFINITIVE DE X... A L'EMPLOI DE SOUDEUR ET QUE CE SALARIE N'AVAIT JAMAIS, AVANT LE LICENCIEMENT, JUSTIFIE DE SA QUALITE DE TRAVAILLEUR HANDICAPE, ENONCE EXACTEMENT QUE L'ARTICLE L. 321-9 DU CODE DU TRAVAIL DONNE MISSION A L'AUTORITE ADMINISTRATIVE DE VERIFIER LA REGULARITE ET LA REALITE DU MOTIF ECONOMIQUE INVOQUE PAR L'EMPLOYEUR, QUE LA PLENITUDE DU POUVOIR DE CONTROLE QUI LUI EST AINSI CONFERE IMPOSE D'EN RESERVER LE CONTENTIEUX AUX SEULES JURIDICTIONS ADMINISTRATIVES COMPETENTES TANT POUR VERIFIER LA QUALIFICATION JURIDIQUE DE LA DECISION QUE SON OPPORTUNITE MEME ET QU'UN CONTROLE JUDICIAIRE ULTERIEUR DU CARACTERE REEL ET SERIEUX DU LICENCIEMENT NE SAURAIT S'EXERCER SANS QU'UNE ATTEINTE SOIT PORTEE AU PRINCIPE DE LA SEPARATION DES POUVOIRS ; D'OU IL SUIT QU'EN STATUANT COMME ILS L'ONT FAIT, LES JUGES D'APPEL N'ONT ENCOURU AUCUN DES GRIEFS VISES AU MOYEN ; PAR CES MOTIFS : REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 14 DECEMBRE 1978 PAR LA COUR D'APPEL DE ROUEN.
Articles de loi cités
ARTICLE L. 321-9 DU CODE DU TRAVAIL DONNE MISSION A L
Citations
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Synthèse
- Juridiction
- Cour de Cassation
- Chambre
- soc
- Date
- 11 juin 1980
- Matière
- contrat de travail
Référence
6079b0bc9ba5988459c4fd5a
Données disponibles
- Texte intégral
- Résumé officiel