TA13 · 9ème Chambre — 6 décembre 2022

Vu la procédure suivante : 
 Par une requête, enregistrée le 19 mai 2020, M. C A, représenté par Me Heringuez, demande au tribunal : 
 1°) d'annuler la décision implicite, née le 20 mars 2020, par laquelle la commission nationale d'agrément et de contrôle (CNAC) a rejeté son recours présenté à l'encontre de la délibération du 15 novembre 2019 de la commission locale d'agrément et de contrôle (CLAC) Sud lui infligeant une sanction de blâme ; 
 2°) de mettre à la charge du conseil national des activités privées de sécurité (CNAPS) la somme de 10 000 euros en application de l'article L. 761-1 du code de justice administrative. 
 Il soutient que : 
 - il n'est pas établi que la CNAC était composée de dix membres pour prendre sa décision, contrairement à ce que prévoient les dispositions de l'article 8 du décret n° 2011-1919 du 22 décembre 2011 ; 
 - la décision attaquée n'est pas motivée ; 
 - s'agissant de l'obligation de détenir la carte professionnelle prévue pour exercer des activités de recherches privées, les deux stagiaires dont les conditions de stage ont été examinées par le CNAPS n'ont jamais été employés par la société Investiga France en vue d'effectuer des missions de recherches privées ; les missions d'infiltration qu'ils ont effectuées l'ont été dans le cadre de leur formation et sont conformes au programme correspondant ; les stagiaires ont été accompagnés et encadrés pendant ces missions ; ils ont été employés par l'entreprise cliente et simplement accueillis par la société Investiga France ;  
 - s'agissant du respect des lois, dont la législation professionnelle et sociale, contrairement à ce que soutient l'administration, il n'a jamais reconnu que les missions d'infiltration en litige auraient été réalisées par un salarié si la société Investiga France n'avait pas disposé de stagiaires ; l'article L. 124-7 du code de l'éducation n'est pas applicable ; la CNAC ne peut se fonder que sur les dispositions du code de la sécurité intérieure ou sur des procédures judiciaires passées en force de chose jugée pour infliger la sanction en litige ; l'une des stagiaires n'a intenté aucune procédure à l'encontre de la société Investiga France ; l'analyse des faits par la CNAC est pour le moins grossière ; 
 - s'agissant de l'obligation de conseil et du refus de prestations illégales, la pose d'un système de géolocalisation sur un véhicule de l'entreprise cliente n'était pas illégale, dès lors que le véhicule concerné était un véhicule de service et non un véhicule de fonctions, qu'elle concerne le traçage de marchandises volées, qu'une entreprise peut la faire réaliser sur ses véhicules et que si elle a été faite à l'insu des salariés, elle est proportionnée à la finalité recherchée ; il était de la responsabilité de l'entreprise cliente de déclarer le traitement de données correspondant à la commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) et d'en informer les salariés ; 
 - s'agissant du respect du contrôle, le CNAPS a méconnu l'article R. 631-14 du code de la sécurité intérieure en considérant que la société Investiga France n'avait pas transmis les documents requis dans le cadre de ce contrôle alors que les informations concernées, couvertes par le secret professionnel, ne pouvaient pas être communiquées dans le cadre d'une opération de police administrative ; les documents demandés n'avaient aucune utilité pour le contrôle qui ne peut concerner que la forme et non le fond des opérations réalisées ; 
 - s'agissant du recours à la sous-traitance, aucun recours effectif à celle-ci n'est intervenu dans les opérations visées par le rapport de contrôle ; la société Investiga France n'utilise la sous-traitance que pour les opérations géographiquement éloignées et elle n'y recourt pas systématiquement ; 
 - le CNAPS a porté de graves accusations à son encontre et a méconnu la présomption d'innocence garantie par l'article 11 de la Déclaration universelle des droits de l'homme, l'article préliminaire du code de procédure pénale et l'article 9-1 du code civil ; 
 - la sanction disciplinaire infligée est injuste et disproportionnée ; elle porte atteinte à son honneur et à sa réputation. 
 Par un mémoire en défense, enregistré le 10 juin 2022, le CNAPS, représenté par Me Cano, conclut au rejet de la requête et à la mise à la charge de M. A de la somme de 500 euros en application de l'article L. 761-1 du code de justice administrative. 
 Vu les autres pièces du dossier. 
 Vu : 
 - le code des relations entre le public et l'administration ; 
 - le code de la sécurité intérieure ; 
 - le code de justice administrative. 
 Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience. 
 Ont été entendus au cours de l'audience publique : 
 - le rapport de Mme B, 
 - les conclusions de M. Garron, rapporteur public, 
 - et les observations de Me Heringuez, représentant le requérant, et de Me Brière, représentant le CNAPS. 
 Considérant ce qui suit : 
 1. M. A, ancien gérant de l'agence de recherches privées Investiga France, s'est vu infliger une sanction de blâme par une délibération du 15 novembre 2019 de la CLAC Sud qu'il a contestée le 16 janvier 2020. Ce recours a été implicitement rejeté par le CNAPS. Le requérant demande au tribunal d'annuler cette décision implicite. 
 Sur les conclusions à fin d'annulation : 
 2. En premier lieu, aux termes de l'article L. 634-4 du code de la sécurité intérieure, dans sa rédaction applicable au litige : " Tout manquement aux lois, règlements et obligations professionnelles et déontologiques applicables aux activités privées de sécurité peut donner lieu à sanction disciplinaire. Le Conseil national des activités privées de sécurité ne peut être saisi de faits remontant à plus de trois ans s'il n'a été fait aucun acte tendant à leur recherche, leur constatation ou leur sanction. / Les sanctions disciplinaires applicables aux personnes physiques et morales exerçant les activités définies aux titres Ier, II et II bis sont, compte tenu de la gravité des faits reprochés : l'avertissement, le blâme et l'interdiction d'exercice de l'activité privée de sécurité ou de l'activité mentionnée à l'article L. 625-1 à titre temporaire pour une durée qui ne peut excéder sept ans. En outre, les personnes morales et les personnes physiques peuvent se voir infliger des pénalités financières. Le montant des pénalités financières est fonction de la gravité des manquements commis et, le cas échéant, en relation avec les avantages tirés du manquement, sans pouvoir excéder 150 000 € pour les personnes morales et les personnes physiques non salariées et 7 500 € pour les personnes physiques salariées. Ces pénalités sont prononcées dans le respect des droits de la défense ". Aux termes de l'article L. 632-1 du même code, dans sa rédaction applicable au litige : " Le Conseil national des activités privées de sécurité, personne morale de droit public, est chargé : / () / 2° D'une mission disciplinaire. Il assure la discipline de la profession et prépare un code de déontologie de la profession approuvé par décret en Conseil d'Etat. Ce code s'applique à l'ensemble des activités mentionnées aux titres Ier, II et II bis ; () ". Aux termes de l'article L. 632-12 de ce code, dans sa rédaction applicable au litige : " La Commission nationale d'agrément et de contrôle se réunit sur convocation de son président, qui fixe l'ordre du jour. / Elle ne peut valablement délibérer que si, pour la moitié au moins, ses membres sont présents ou représentés à la séance. Si le quorum n'est pas atteint, la commission est à nouveau convoquée sur le même ordre du jour dans un délai de huit jours. Elle délibère alors sans condition de quorum () ". 
 3.  Ne peut être utilement invoqué, à l'encontre de la décision attaquée, née du silence gardé pendant plus de deux mois par la CNAC, un moyen tiré de ce que la commission aurait été irrégulièrement composée ou que le quorum n'aurait pas été atteint.  
 4. En deuxième lieu, aux termes de l'article L. 211-2 du code des relations entre le public et l'administration : " Les personnes physiques ou morales ont le droit d'être informées sans délai des motifs des décisions administratives individuelles défavorables qui les concernent. / A cet effet, doivent être motivées les décisions qui : / () / 2° Infligent une sanction ; () ". Aux termes de l'article L. 232-4 du même code : " Une décision implicite intervenue dans les cas où la décision explicite aurait dû être motivée n'est pas illégale du seul fait qu'elle n'est pas assortie de cette motivation. / Toutefois, à la demande de l'intéressé, formulée dans les délais du recours contentieux, les motifs de toute décision implicite de rejet devront lui être communiqués dans le mois suivant cette demande. Dans ce cas, le délai du recours contentieux contre ladite décision est prorogé jusqu'à l'expiration de deux mois suivant le jour où les motifs lui auront été communiqués ". 
 5. M. A n'ayant pas sollicité la communication des motifs de la décision attaquée, il ne saurait utilement soutenir que celle-ci est entachée d'un défaut de motivation. 
 6. En troisième lieu, aux termes de l'article L. 621-1 du code de la sécurité intérieure : " Est soumise aux dispositions du présent titre la profession libérale qui consiste, pour une personne, à recueillir, même sans faire état de sa qualité ni révéler l'objet de sa mission, des informations ou renseignements destinés à des tiers, en vue de la défense de leurs intérêts ". Aux termes de l'article L. 622-19 du même code, dans sa rédaction applicable au litige : " Nul ne peut être employé pour participer à l'activité mentionnée à l'article L. 621-1 : / 1° S'il a fait l'objet d'une condamnation à une peine correctionnelle ou à une peine criminelle inscrite au bulletin n° 2 du casier judiciaire ou, pour les ressortissants étrangers, dans un document équivalent, pour des motifs incompatibles avec l'exercice des fonctions ; / () / 4° S'il résulte de l'enquête administrative, ayant le cas échéant donné lieu à consultation, par des agents du Conseil national des activités privées de sécurité spécialement habilités par le représentant de l'Etat dans le département, ou, à Paris, par le préfet de police, et individuellement désignés, des traitements de données à caractère personnel gérés par les services de police et de gendarmerie nationales relevant des dispositions de l'article 31 de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, à l'exception des fichiers d'identification, que son comportement ou ses agissements sont contraires à l'honneur, à la probité, aux bonnes mœurs ou sont de nature à porter atteinte à la sécurité des personnes ou des biens, à la sécurité publique ou à la sûreté de l'Etat et sont incompatibles avec l'exercice des fonctions susmentionnées ; / 5° S'il ne justifie pas de son aptitude professionnelle selon des modalités définies par décret en Conseil d'Etat. / Le respect de ces conditions est attesté par la détention d'une carte professionnelle délivrée par la commission d'agrément et de contrôle territorialement compétente selon des modalités définies par décret en Conseil d'Etat () ". Aux termes de l'article L. 622-21 de ce code, dans sa rédaction applicable au litige : " L'accès à une formation en vue d'acquérir l'aptitude professionnelle est soumis à la délivrance d'une autorisation préalable, fondée sur le respect des conditions fixées aux 1°, 4° et 5° de l'article L. 622-19 ". 
 7. Dans le cadre de leur formation, les stagiaires sont considérés en situation d'apprentissage et ne peuvent être chargés d'occuper la place d'un salarié. En fin de stage, ils peuvent se voir confier une mission en responsabilité proportionnelle, suivie et encadrée. Par ailleurs, ils doivent être titulaires de l'autorisation préalable prévue par l'article L. 622-21 du code de la sécurité intérieure.   
 8. Il ressort des pièces du dossier que dans le cadre de leur formation d'agents de recherches privées, deux stagiaires placés auprès de la société Investiga France ont effectué différentes missions d'infiltration, missions dont M. A, ancien gérant de la société, a convenu lors de la séance de la CLAC Sud du 19 septembre 2019 qu'elles auraient été réalisées par un salarié si aucun stagiaire n'avait été disponible. Ainsi, ces deux stagiaires doivent être regardés comme ayant exercé des activités de recherches privées au sens de l'article L. 621-1 du code de la sécurité intérieure sans être titulaires de la carte professionnelle prévue par l'article L. 622-19 du même code. Par ailleurs, M. A ne conteste pas que durant la période d'exercice de ces activités, les autorisations préalables délivrées aux deux stagiaires en application de l'article L. 622-21 avaient pris fin. De plus, il ne saurait sérieusement remettre en cause la réalité des manquements reprochés en soutenant que ces stagiaires n'étaient pas employés par sa société mais par les entreprises dans lesquelles ils ont réalisé les opérations d'infiltration. En outre, la circonstance que la formation suivie par ces derniers intègre un stage professionnalisant est sans incidence sur l'interdiction faite à la société de leur faire exécuter des missions d'agent de recherches privées, au demeurant en étant dépourvus d'un encadrement suffisant.   
 9. En quatrième lieu, aux termes de l'article R. 631-4 du code de la sécurité intérieure : " Respect des lois. / Dans le cadre de leurs fonctions, les acteurs de la sécurité privée respectent strictement la Déclaration des droits de l'homme et du citoyen, la Constitution et les principes constitutionnels, l'ensemble des lois et règlements en vigueur, notamment le code de la route et la législation professionnelle et sociale qui leur est applicable ". 
 10. Si la CNAC ne peut pas fonder, contrairement à ce qu'elle fait valoir dans son mémoire en défense, une sanction telle que celle infligée sur l'article L. 124-7 du code de l'éducation qui ne concerne que le service public de l'enseignement, il lui appartenait toutefois d'apprécier, comme elle l'a fait, les conditions de travail des deux stagiaires employés par la société Investiga France au regard des dispositions relatives au droit du travail, notamment en raison de l'emploi de ces stagiaires en lieu et place d'un salarié de la société, ainsi qu'il a été dit au point 8, et d'en déduire l'existence d'un manquement aux dispositions de l'article R. 631-4 du code de la sécurité intérieure. Par ailleurs, compte tenu de l'indépendance des procédures administratives et pénales, M. A ne saurait utilement prétendre que la CNAC ne pouvait tenir compte du manquement relevé qu'après une procédure judiciaire passé en force de chose jugée. De plus, la circonstance que l'une des stagiaires n'a pas intenté de procédure judiciaire est sans incidence sur la matérialité des manquements constatés. Enfin, il ne ressort pas des pièces du dossier que la CNAC aurait procédé à une analyse grossière des faits lors du contrôle. 
 11. En cinquième lieu, aux termes de l'article R. 631-20 du code de la sécurité intérieure : " Obligation de conseil. / Les entreprises et leurs dirigeants s'obligent à informer et conseiller sérieusement et loyalement le client ou mandant potentiel. Ils s'interdisent de lui proposer une offre de prestation disproportionnée au regard de ses besoins. / Ils lui fournissent les explications nécessaires à la compréhension et à l'appréciation des prestations envisagées ou en cours d'exécution ". Aux termes de l'article R. 631-21 du même code : " Refus de prestations illégales. / Les entreprises et leurs dirigeants s'interdisent de proposer une prestation contraire au présent code de déontologie, même en réponse à un appel d'offres, à un concours ou à une consultation comportant un cahier des charges dont des clauses y seraient contraires. / Ils s'interdisent d'accepter et d'entretenir des relations commerciales, durables ou successives, fondées sur des prix de prestations anormalement bas ne permettant pas de répondre aux obligations légales, notamment sociales ". 
 12. Les traitements automatisés de données à caractère personnel mis en œuvre par les organismes publics ou privés destinés à géolocaliser les véhicules dont disposent leurs employés peuvent être utilisés pour la sûreté ou la sécurité de l'employé lui-même ou des marchandises ou des véhicules dont il a la charge. Le responsable du traitement doit procéder, conformément aux dispositions du code du travail à l'information et à la consultation des instances représentatives du personnel avant la mise en œuvre d'un dispositif de géolocalisation des employés. Les employés concernés doivent être informés, préalablement à la mise en œuvre du traitement, de l'identité du responsable du traitement ou de son représentant, de la finalité poursuivie par le traitement, des destinataires ou catégories de destinataires des données, de l'existence d'un droit d'accès aux données les concernant, d'un droit de rectification et d'un droit d'opposition pour motif légitime, ainsi que des modalités d'exercice de ces droits tel que prévu par l'article 90 du décret du 20 octobre 2005. 
 13. Il ressort des pièces du dossier que la société Investiga France a proposé à l'entreprise Cepasco Spigol d'installer un système de géolocalisation sur un véhicule afin de déterminer le parcours de marchandises volées depuis un entrepôt précis. M. A ne conteste pas qu'il n'a porté à la connaissance de son client aucune information sur les obligations liées à l'installation et à l'utilisation d'un tel matériel dont la nécessité de déclarer le traitement à la CNIL. Il doit ainsi être regardé comme ayant proposé une prestation illégale tout en manquant à son devoir de conseil. Par ailleurs, la circonstance que le véhicule concerné était un véhicule de service et non un véhicule de fonctions est sans incidence sur la réalité de ce manquement. De plus, M. A ne saurait utilement soutenir que la pose de système de géolocalisation sur un véhicule à l'insu des employés est proportionnée à l'objectif de suivre des marchandises volées dès lors qu'une telle technique ne peut être mise en œuvre que dans le cadre d'une procédure judiciaire.  
 14. En sixième lieu, aux termes de l'article L. 634-3 du code de la sécurité intérieure, dans sa rédaction applicable au litige : " Les membres et les agents de la commission nationale ou des commissions d'agrément et de contrôle peuvent demander communication de tout document nécessaire à l'accomplissement de leur mission, quel qu'en soit le support, et en prendre copie ; ils peuvent recueillir, sur place ou sur convocation, tout renseignement et toute justification utiles. Ils peuvent consulter le registre unique du personnel prévu à l'article L. 1221-13 du code du travail. Ils peuvent, à la demande du président de la Commission nationale ou de la commission d'agrément et de contrôle territorialement compétente, être assistés par des experts désignés par l'autorité dont ceux-ci dépendent. Il est dressé contradictoirement un compte rendu de visite en application du présent article dont une copie est remise immédiatement au responsable de l'entreprise ". Aux termes de l'article R. 631-2 du même code : " Sanctions. / Tout manquement aux devoirs définis par le présent code de déontologie expose son auteur aux sanctions disciplinaires prévues à l'article L. 634-4, sans préjudice des mesures administratives et des sanctions pénales prévues par les lois et règlements ". Aux termes de l'article R. 631-14 de ce code : " Respect des contrôles. / Les acteurs de la sécurité privée collaborent loyalement et spontanément à leur contrôle par les administrations, autorités et organismes habilités. Ils permettent, dans le respect des dispositions légales et réglementaires relatives à la protection de la vie privée et des secrets qu'elles protègent, la consultation, immédiate ou dans les plus brefs délais, de toute pièce réclamée, en version originale. Ils facilitent la copie de ces pièces par les agents de contrôle ". 
 15. Il ressort des pièces du dossier que la société Investiga France a employé une stagiaire en formation à l'institut de formation des agents de recherches (IFAR), dépourvue de carte professionnelle en violation de l'article L. 622-19 du code de la sécurité intérieure et sans rémunérer celle-ci en violation de l'article R. 631-4 du même code sur l'application de la législation sociale, pour une opération d'infiltration dans l'entreprise Cepasco Spigol pour mettre fin à des vols de produits de la part d'une salariée. Averti par cette stagiaire, le CNAPS a procédé à un contrôle de la société de recherches privées et a sollicité de la part de celle-ci la communication de pièces relatives aux circonstances de l'opération d'infiltration réalisée ainsi que certaines autres relatives à la vérification de la bonne exécution par la société d'autres missions lui ayant été confiées. S'agissant des documents concernant l'opération d'infiltration réalisée par l'une des stagiaires dans l'entreprise Cepasco Spigol, si M. A ne reconnaît pas le droit pour les agents du CNAPS de se voir communiquer l'ensemble des informations que la société Investiga France détient au motif de son obligation de respecter les dispositions relatives à la protection du secret des informations en application de l'article R. 631-14 du code de la sécurité intérieure, il ne discute pas le fait, relaté dans le rapport du 8 août 2019 du CNAPS, que la société a communiqué en tout état de cause certains documents de cette opération sans contester son obligation de déférer à cette demande de communication. Par ailleurs, dès lors qu'il a indiqué que la société procèderait à l'anonymisation des autres documents concernant cette affaire et qu'il ne ressort pas des pièces du dossier que le CNAPS lui aurait reproché cette précaution, celui-ci ne peut être regardé comme ayant exigé la communication d'éléments de nature à violer le secret professionnel auquel est astreint la société qui ne les a, en tout état de cause, pas transmis. S'agissant des documents concernant la bonne exécution des autres opérations de la société Investiga France, M. A n'apporte aucun élément permettant d'établir que les documents que la société a refusé de communiquer au CNAPS entreraient dans le champ du secret professionnel des agences de recherches privées et qu'ils ne pouvaient pas lui être communiqués notamment après anonymisation. En tout état de cause, le requérant ne saurait sérieusement soutenir que les documents demandés ne présentaient aucune utilité pour le contrôle effectué en l'absence de pouvoir des agents du CNAPS pour enquêter sur le " fond " des opérations réalisées dès lors que ceux-ci ont pour mission de relever tout manquement aux lois, règlements et obligations professionnelles et déontologiques applicables aux activités privées de sécurité pouvant donner lieu à une sanction disciplinaire en application de l'article L. 634-4 du code de la sécurité intérieure. Dans ces conditions, en l'absence de transmission des documents sollicités, alors qu'il n'est pas établi qu'une telle transmission aurait eu pour effet d'amener la société à violer ses obligations en matière de protection des informations soumises au secret professionnel, le CNAPS était fondé à considérer que celle-ci n'a ni loyalement ni spontanément collaboré au contrôle effectué en violation de l'article R. 631-14 du code de la sécurité intérieure. 
 16. En septième lieu, aux termes de l'article R. 631-23 du code de la sécurité intérieure, dans sa rédaction applicable au litige : " Transparence sur la sous-traitance. / Les entreprises et leurs dirigeants proposent, dans leurs contrats avec les clients ainsi que dans les contrats signés entre eux, une clause de transparence, stipulant si le recours à un ou plusieurs sous-traitants ou collaborateurs libéraux est envisagé ou non. / Si le recours à la sous-traitance ou à la collaboration libérale est envisagé dès la signature du contrat, ils informent leurs clients de leurs droits à connaître le contenu des contrats de sous-traitance ou de collaboration libérale projetés. A cette fin, la clause de transparence rappelle, en les reproduisant intégralement, les dispositions des articles 1er, 2, 3 et 5 de la loi n° 75-1334 du 31 décembre 1975 relative à la sous-traitance. S'il n'est pas prévu à la signature du contrat, le recours à la sous-traitance ou à la collaboration libérale ne peut intervenir qu'après information écrite du client () ". 
 17. Il ressort du rapport de contrôle du CNAPS que, d'une part, et contrairement à ce que soutient M. A, l'exécution de certains contrats ont inclus l'intervention de sous-traitants sans que les clients concernés en aient été informés et, d'autre part, la clause de transparence prévue par l'article R. 631-23 du code de la sécurité intérieure n'a pas été portée sur les contrats. Si M. A soutient qu'il n'a jamais été envisagé de faire appel à un sous-traitant dans le cadre du contrat conclu avec l'entreprise Cepasco Spigol, notamment en raison de sa proximité de celle-ci, cette circonstance, à la supposer avérée, est sans incidence sur la matérialité des manquements reprochés. De plus, M. A ne saurait utilement soutenir que le recours à la sous-traitance n'était pas systématique. Ainsi, le manquement aux dispositions de l'article R. 631-23 du code de la sécurité intérieure est avéré. 
 18. En huitième lieu, si M. A fait valoir qu'aucun vol n'a été commis par un agent de la société Investiga France lors de l'opération d'infiltration au sein de l'entreprise Cepasco Spigol, et que cette entreprise n'a jamais réclamé la restitution de marchandises et a réglé la totalité de la prestation, il ne ressort pas des pièces du dossier que la CNAC du CNAPS se soit fondée sur de tels faits pour décider de lui infliger une sanction disciplinaire. Ainsi et tout état de cause, la CNAC n'a méconnu ni la présomption d'innocence garantie par l'article 11 de la Déclaration universelle des droits de l'homme ni l'article préliminaire du code de procédure pénale ni l'article 9-1 du code civil. 
 19. En dernier lieu, compte tenu du nombre, de la nature et de la gravité des faits relevés lors du contrôle effectué par le CNAPS et sur lesquels la CNAC s'est fondée pour infliger à M. A une sanction disciplinaire de blâme, le moyen tiré de la disproportion de cette sanction doit être écarté.   
 20. Il résulte de tout ce qui précède que les conclusions à fin d'annulation présentées par M. A doivent être rejetées. 
 Sur les frais liés au litige : 
 21. Les dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative font obstacle à ce que soit mise à la charge du CNAPS, qui n'est pas la partie perdante dans la présente instance, la somme que M. A demande au titre des frais exposés par lui et non compris dans les dépens. En revanche, il y a lieu de mettre à la charge de M. A une somme de 500 euros à verser au CNAPS au même titre.  
 D E C I D E : 
 Article 1er : La requête de M. A est rejetée. 
 Article 2 : M. A versera au CNAPS la somme de 500 euros en application de l'article L. 761-1 du code de justice administrative. 
 Article 3 : Le présent jugement sera notifié à M. C A et au conseil national des activités privées de sécurité. 
 Délibéré après l'audience du 8 novembre 2022, à laquelle siégeaient : 
 Mme Jorda-Lecroq, présidente, 
 Mme Gaspard-Truc, première conseillère, 
 Mme Balussou, première conseillère, 
 Assistées par Mme Faure, greffière. 
 Rendu public par mise à disposition au greffe le 6 décembre 2022. 
 La rapporteure, 
 Signé 
 E.-M. B 
 La présidente, 
 Signé 
 K. Jorda-LecroqLa greffière, 
 Signé 
 N. Faure 
 La République mande et ordonne au ministre de l'intérieur et des outre-mer en ce qui le concerne ou à tous commissaires de justice à ce requis en ce qui concerne les voies de droit commun contre les parties privées, de pourvoir à l'exécution de la présente décision. 
 Pour expédition conforme, 
 Pour la greffière en chef, 
 La greffière