Cour de Cassation · soc — 13 juin 2018

SOC.

LG



COUR DE CASSATION
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Audience publique du 13 juin 2018




Rejet non spécialement motivé


Mme Z..., conseiller doyen
faisant fonction de président



Décision n° 10822 F

Pourvoi n° X 17-13.244





R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E

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AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS
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LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu la décision suivante :

Vu le pourvoi formé par l'Office du tourisme de Saint-Martin, établissement public à caractère industriel et commercial, dont le siège est [...] ,

contre l'arrêt rendu le 7 novembre 2016 par la cour d'appel de Basse-Terre (chambre sociale), dans le litige l'opposant à M. Yann X..., domicilié [...] ,

défendeur à la cassation ;

Vu la communication faite au procureur général ;

LA COUR, en l'audience publique du 15 mai 2018, où étaient présents : Mme Z..., conseiller doyen faisant fonction de président, Mme A... , conseiller rapporteur, M. Ricour, conseiller, M. Y..., avocat général, Mme Piquot, greffier de chambre ;

Vu les observations écrites de la SCP Ortscheidt, avocat de l'Office du tourisme de Saint-Martin, de la SCP Thouvenin, Coudray et Grévy, avocat de M. X... ;

Sur le rapport de Mme A... , conseiller, et après en avoir délibéré conformément à la loi ;

Vu l'article 1014 du code de procédure civile ;

Attendu que le moyen de cassation annexé, qui est invoqué à l'encontre de la décision attaquée, n'est manifestement pas de nature à entraîner la cassation ;

Qu'il n'y a donc pas lieu de statuer par une décision spécialement motivée ;

REJETTE le pourvoi ;

Condamne l'Office du tourisme de Saint-Martin aux dépens ;

Vu l'article 700 du code de procédure civile, le condamne à payer à M. X... la somme de 3 000 euros ;

Ainsi décidé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du treize juin deux mille dix-huit.
MOYEN ANNEXE à la présente décision

Moyen produit par la SCP Ortscheidt, avocat aux Conseils, pour l'Office du tourisme de Saint-Martin


Il est fait grief à l'arrêt infirmatif attaqué d'avoir dit que le licenciement de M. X... par l'EPIC Office du Tourisme de Saint-Martin est nul et, en conséquence, d'avoir condamné ce dernier à verser à M. X... une somme de 10.100 euros au titre de dommages et intérêts pour le préjudice résultant de la rupture du contrat de travail et de 5.050 euros de dommages et intérêts pour le préjudice résultant de la privation de l'indemnité de chômage, outre une somme de 3.000 euros en application de l'article 700 du code de procédure civile ;

AUX MOTIFS QUE la décision de créer un établissement public à caractère industriel et commercial, s'agissant de la manifestation d'une simple intention de la part du conseil de la collectivité territoriale d'Outre-mer de Saint-Martin, ne suffit pas à conférer la personnalité morale à cet établissement ; qu'il ressort des pièces versées aux débats que le conseil territorial de la collectivité d'Outre-mer de Saint-Martin n'a adopté que le 7 mai 2009 les statuts de l'EPIC, c'est-à-dire bien postérieurement à la procédure de licenciement diligentée à l'encontre de M. X... ; que par ailleurs, M. X... invoque les prescriptions de l'article L.123-1 du code de commerce, relatives à l'immatriculation au registre du commerce et des sociétés, des établissements publics français à caractère industriel et commercial, le respect de ces prescriptions n'étant pas démontré par l'appelant ; qu'il ressort des dispositions de l'article 1842 du code civil, que les sociétés autres que les sociétés en participation jouissent de la personnalité morale à compter de leur immatriculation ; que l'EPIC ne justifiait pas avoir été immatriculé au registre du commerce lors du licenciement et sa constitution en tant que personne morale n'est donc pas opposable aux tiers ; que le licenciement par une entité n'ayant pas la personnalité morale ne peut produire aucun effet doit être considéré comme nul ; qu'il y a néanmoins lieu de constater que l'EPIC s'est comporté comme l'employeur de fait de M. X... puisqu'il lui a versé ses salaires à compter du mois de juin 2008 et l'a sommé par acte d'huissier le 9 octobre 2008 de restituer le matériel qui lui avait été confié ; qu'en conséquence à la date du 9 octobre 2016 [2008], il a été mis fin par l'EPIC à l'exécution du contrat de travail de M. X..., lequel est dès lors fondé à réclamer des dommages et intérêts en réparation du préjudice subi ; que
M. X... n'ayant qu'une ancienneté d'à peine neuf mois à la date de la rupture du contrat de travail, ne peut prétendre bénéficier de l'indemnité minimale équivalente à six mois de salaire prévue par l'article L.1235-3 du code du travail ; que M. X... ne fournit aucun élément sur la durée de la période de chômage qu'il a pu subir à la suite de la rupture de son contrat de travail ; que son indemnisation, compte tenu de la perte de son statut de directeur et de la cessation du versement de la rémunération, sera fixée à une somme équivalente à deux mois de salaire, soit la somme de 10.100 euros ; que l'EPIC qui s'est arrogé la qualité d'employeur, notamment en délivrant une attestation Assedic mentionnant que son affiliation était en cours, a porté préjudice à M. X..., cette mention faisant obstacle à toute indemnisation au titre de l'assurance chômage ; que le préjudice ainsi subi sera indemnisé par l'octroi d'une somme équivalente à un mois de salaire, soit la somme de 5.050 euros, laquelle correspond au montant déclaré par l'EPIC dans l'attestation Assedic ; que le caractère vexatoire des circonstances entourant la rupture du contrat de travail n'étant pas démontré, M. X... sera débouté de sa demande d'indemnisation pour ce chef de préjudice ; que M. X... ayant manifestement refusé de communiquer son contrat de travail initial à l'entité qui devait devenir son futur employeur, en application des dispositions de l'article L.1224-1 du code du travail et les critiques concernant le paiement de diverses dépenses ayant été confirmées par un cabinet d'expert comptable ;

1°) ALORS QUE le juge doit, en toutes circonstances, respecter et faire respecter le principe de la contradiction ; qu'en relevant d'office le moyen tiré de la nullité du licenciement prononcé par une « entité n'ayant pas la personnalité morale », sans préalablement inviter les parties à présenter leurs observations, la cour d'appel a violé l'article 16 du code de procédure civile ;

2°) ALORS QUE la rupture par l'employeur d'un contrat de travail n'ouvre droit, pour le salarié, dès lors qu'aucun texte n'interdit ou ne restreint sa faculté de le rompre, qu'à des réparations de nature indemnitaire ; qu'il en résulte qu'en l'absence des dispositions l'y autorisant et à défaut de violation de liberté fondamentale, le juge ne peut annuler cette rupture ; qu'en disant nul le licenciement de M. X... par l'EPIC Office du Tourisme de Saint-Martin, sans constater la violation d'une liberté fondamentale, la cour d'appel n'a pas légalement justifié sa décision au regard des articles L.1235-3 et L.1235-5 du code du travail.