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La Cour d'Appel de LYON a infirmé le jugement de première instance et a jugé que le licenciement était sans cause réelle et sérieuse. Elle a condamné l'employeur à verser au salarié la somme de 40 000 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, ainsi que 3 000 euros au titre des frais irrépétibles. Elle a également ordonné le remboursement par l'employeur des allocations de chômage versées au salarié dans la limite de 3 mois. Enfin, elle a confirmé le rejet de la demande reconventionnelle de l'employeur en dommages et intérêts.

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