Il résulte de ce qui précède que les lacunes et insuffisances de Mme A dans l'exercice de ses fonctions, observées pendant près d'une année, sans évolution favorable, sont de nature à révéler, en dépit

L'insuffisance de résultats ne peut fonder un licenciement que si elle ,résulte d'une insuffisance professionnelle fautive ou non du salarié.

MOTIVATION Sur le bien-fondé du licenciement La lettre de licenciement pour insuffisance professionnelle d'une longueur de huit pages énonce en substance deux séries de griefs : - 'des résultats

Il résulte encore du tableau FY 19 communiqué par l'employeur qu'en réalité, l'EBITDA du secteur VIP et risques spéciaux n'a été que de 660 000 euros, 840 000 euros étant le résultat hors cinéma.

La lettre de licenciement relevait également que lors de l'entretien du 20 décembre 2007, ses résultats insuffisants avaient été une fois de plus soulignés comme par exemple sa difficulté à anticiper les

Elle estime que la faute grave résulte d'une activité insuffisante et de la négligence de la clientèle et que l'indemnité de rupture n'est pas due lorsque l'activité du mandataire n'a pas entraîné la conclusion

' Par lettre du 28 octobre 2015, il a été licencié pour insuffisance de résultat, avec dispense d'exécution du préavis. ' M.

important; que cette insuffisance de résultats est contestée par Monsieur [J] [F] qui se prévaut des termes d'un message envoyé par la Direction Commerciale de la société le 11 janvier 2010 mentionnant

Ce faisant, force est donc de juger que les résultats récemment obtenus sont très insuffisants et éloignés de nos attentes légitimes pour votre secteur.

Enfin, l'insuffisance de résultats ne constitue pas à elle seule une cause réelle et sérieuse de licenciement.

Le premier grief tenant à l'insuffisance des résultats de Monsieur [I] n'est donc pas établi.

Cette attitude a entraîné des résultats tout à fait insuffisants en particulier à compter du troisième quadrimestre 2009.

Il résulte de l'instruction que, constatant que le résultat d'exploitation de la société Ferragamo France, filiale de distribution du groupe pour le marché français et qui exploite des boutiques sous enseigne

de résultats résultant d'un manque d'investissement personnel, d'un manque de sérieux et de fiabilité, - par une attitude volontairement conflictuelle: dénigrement systématique des pairs, du supérieur

De ce fait, nous sommes amenés à prononcer votre licenciement pour insuffisance professionnelle doublée d'une insuffisance de résultats."

Aux termes de la lettre de licenciement du 21 septembre 2016, il est reproché à la salarié une insuffisance professionnelle de la façon suivante : 'Non-respect des procédures et consignes de sécurité

professionnelle ne sont énoncés ; qu'une insuffisance de résultats ne peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement que si elle résulte soit d'une insuffisance professionnelle soit d'une

comptabilisées, évalue l'insuffisance de résultat déclaré au titre de l'exercice clos en 2013 et, par suite, le rehaussement qu'il estime devoir appliquer à ce résultat. 7.

de l'objectif fixé pour 2014, d'une insuffisance de développement de la clientèle existante et d'une insuffisance de prospection ; Attendu qu'il résulte du courriel et du tableau des résultats produits

COUR D'APPEL DE VERSAILLES Code nac : 80A 15ème chambre ARRET No CONTRADICTOIRE DU 21 MARS 2012 R.G. No 10/05064 AFFAIRE : Stéphane X...