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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
TROISIEME CHAMBRE
68f1d7497ffb526292dd6e69
16 octobre 2025
de faux arrêts de travail ou de fausses prolongations d'arrêts de travail dans le but de recevoir des indemnités indues, alors qu'il maintenait son activité professionnelle, et pour avoir trompé la cour
Pôle 6 - Chambre 3
69e07033cdc6046d4768dce7
15 avril 2026
MOTIFS Sur la faute grave La faute grave est celle qui résulte d'un fait ou d'un ensemble de faits imputables au salarié qui constitue une violation des obligations résultant du contrat de travail
Cour d'Appel
6253ca71bd3db21cbdd8b0c0
15 mars 2007
Elle a objecté que la société SFA se fondait sur des résultats de tests qui n'étaient pas fiables, ni comparables ; Elle a soutenu que la diffusion de la publicité en cause ne constituait pas en soi un
4eme Chambre Section 1
63cb93889c02507c9078deea
20 janvier 2023
Ce faisant vos certitudes et vos excès mettent l'entreprise en porte à faux.
Pôle 2 - Chambre 1
5fd96acf3b25f156bc984b50
4 février 2020
utilement appel du jugement prononcé le 15 février 2015 par le tribunal de grande instance de Nanterre comme il en avait reçu mandat, peu important que Mme [M] ait renoncé ensuite à l'exercice de la voie
Pôle 5 - Chambre 10
603290ed3fd2e70593a0b014
8 janvier 2018
* Concernant la société SMTL Considérant, concernant la société SMTL, que le l'avis de résultat d'enquête du 17 septembre 2012 lui a été adressé par courrier daté du 26 septembre 2012 ; que ce
Chambre sociale 4-5
6a191e96cdc6046d47525e89
28 mai 2026
L'ensemble de ces fautes professionnelles, qui a eu des conséquences majeures pour la société et pour ses collaborateurs, est nécessairement constitutif d'une faute grave, rendant impossible la poursuite
6ème Chambre
DCA_21PA00432_20220510
10 mai 2022
des sapeurs-pompiers, soumise à un régime de responsabilité pour faute, et dès lors insusceptibles d'engager la responsabilité de l'Etat en l'absence d'une telle faute.
Chambre sociale 4-4
6a17cc99cdc6046d47302275
27 mai 2026
La faute grave est celle qui résulte d'un fait ou d'un ensemble de faits personnellement imputables au salarié, qui doivent être d'une importance telle qu'ils rendent impossible le maintien du salarié
6253c97bbd3db21cbdd88788
12 juin 2006
de l'implantation, et que l'impossibilité de la mieux connaître résulte de la faute de l'ASAI. qui a omis de procéder aux déclarations nécessaires.
2e chambre - formation à 3
DCA_22DA01616_20231031
31 octobre 2023
Ils font valoir que l'expertise est régulière et qu'ils n'ont commis aucune faute dans la prise en charge médicale de la requérante.
65d48a2cb9ed1b0008c66b31
19 octobre 2023
Elle indique qu'une plainte a été déposée pour faux et usage de faux et que Mme [J] ne justifie pas des créances dont elle se prévaut.
Juge des référés
ORCA_23LY02548_20250512
12 mai 2025
652 euros, 678 936 euros, 697 308 euros et 1 493 349 euros, outre 60 000 euros en application des dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative, en réparation des préjudices résultant
CHAMBRE 2 SECTION 2
643e351c83146e04f531eb45
13 avril 2023
démontre pas davantage en quoi cette prétendue faute lui aurait causé un dommage.
2ème chambre - formation à 3
DCA_25LY01191_20260205
5 février 2026
de ces résultats dans la mesure où le marché immobilier était plus favorable en 2016 aux acquéreurs qu’aux vendeurs. 9.
DCA_25LY01198_20260205
DCA_25LY01201_20260205
DCA_25LY01202_20260205
DCA_25LY01203_20260205
DCA_25LY01204_20260205
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