ORDONNANCE DE CLÔTURE : rendue le 10 février 2026 FAITS ET PROCEDURE la société [1] (l'employeur), spécialisée dans la fabrication d'articles textiles, a recruté Madame [Q], ressortissante albanaise

de maîtrise posté et 5 conducteurs ou opérateurs.

de maîtrise posté et 5 conducteurs ou opérateurs.

de maîtrise posté et 5 conducteurs ou opérateurs.

de maîtrise posté et 5 conducteurs ou opérateurs.

de maîtrise posté et 5 conducteurs ou opérateurs.

[I] occupait le poste de responsable des opérations [Localité 9] et support technique Recticel Flex Foam France.

Elle travaillait sur le site de [Localité 8] et occupait le poste d'opérateur transformation.

En dernier lieu, Mme [J] épouse [W] occupait le poste prototypiste.

En dernier lieu, Mme [Y] épouse [O] occupait le poste d'opérateur transformation.

Recticel est un groupe belge de dimension principalement européenne, qui intervient dans la fabrication de mousse de polyuréthane souple et rigide.

Elle travaillait sur le site de Noyen dans la Sarthe et occupait le poste de technicien méthode.

Recticel est un groupe belge de dimension principalement européenne, qui intervient dans la fabrication de mousse de polyuréthane souple et rigide.

Vous occupez le poste de (').

En l'espèce, il est constant que n'étaient disponibles, au sein du groupe, que quatre postes, dont un poste de chef de service secteur menuiserie ; un poste d'ouvrier polyvalent secteur Réfractaire ; un

Mme [F] [O] [V], salariée affectée au poste d'emballage, atteste ce qui suit : « Je déclare sur l'honneur qu'au moment des faits, je me trouvais sur le poste d'emballage en biscuiterie ; [U] s'occupait

Monsieur X... occupait en dernier lieu les fonctions d'opérateur de fabrication.

Il ajoutait encore que la grande polyvalence des salariés qui pouvaient être exposés, ajoutait au risque d'inhalation massive des fibres d'amiante au gré de leurs changements de postes.