non-paiement du salaire, 489,68 € brut au titre du maintien de salaire, 48,97 € brut au titre des congés payés y afférents, Après avoir constaté que le licenciement avait été déclaré sans cause

Ce pli recommandé a été distribué le 19 juillet 2025 et reçu par la société [1].

[Z] les sommes suivantes : - 38.000,05 € bruts au titre des heures supplémentaires, outre congés payés de 3.800 € bruts, - 22.149,42 € bruts au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, outre congés

[K] lorsqu'il est devenu directeur général de la société en juin 2021 a conservé la même rémunération de 4 600 euros brut mensuel.

[B] a été embauché par la société [1] à compter du 13 juin 2016 en qualité «'d'homme toutes mains'», dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée.

Le 17 juin 2020, M.

Suivant deux avenants en date des 25 juin 2024 et 30 août 2024, le contrat de travail a été renouvelé une première fois du 2 juillet au 1er septembre 2024 puis du 2 septembre au 1er décembre 2024.

€ bruts salaire de mars 2020 (compte tenu d'une activité partielle) : 1.004,98 € bruts salaire de mai 2020 (compte tenu d'une activité partielle) : 1.356,73 € bruts salaire de juillet 2020 : 1.808,97

de l'heure, congés payés inclus, soit 10,19 € nets de l'heure congés payés inclus, - condamné Mme [U] à verser à Mme [F] la somme de 220,81 € bruts au titre du salaire dans le délai d'un mois à compter

[K] [J], mandataire liquidateur, aux sommes suivantes : - 736,65 euros bruts au titre du maintien de salaire du 1er au 31 juillet.

Dans le cadre de la visite de reprise réalisée le 10 juillet 2018, M.

de travail, pour un montant total de 2331,20 € bruts.

Il est constant que le conseil des sociétés BRD et BRA a transmis à M.

BRU, présidente, et par C.

Le 31 juin 2024, le tribunal de commerce de Perpignan a prononcé la clôture pour insuffisance d'actif de la liquidation judiciaire de Mme [J].

Suivant jugement en date du 30 juin 2024, le conseil des prud'hommes de [Localité 3] a : Pris acte du versement par la société [5] Frais à Mme [J] [P] des sommes de : ' 6 372 euros bruts à titre

Le 9 juillet 2024, Madame [R] a saisi le conseil de prud'hommes de Bobigny en référé aux fins de fixation de la moyenne de ses salaires bruts mensuels à 3 083,45 € et de condamnation de la Société à lui

20 heures par semaine, moyennant une rémunération brute mensuelle de 1 066,67 euros.