La salariée a refusé la proposition.

du salarié.

[T] a saisi le Conseil de prud'hommes le 9 mai 2011.

remplacement définitif du salarié.

, Monsieur VIGNY, Conseiller, DEBATS : A l'audience publique du 26 Octobre 2006, Madame COMBES, Conseiller, chargée du rapport, en présence de Monsieur DELPEUCH, Président, assistés de Madame Simone

PELLETIER, greffier de chambre FAITS ET PROCÉDURE Mme [O] [L] a été embauchée le 9 mai 2006 par la SA [2], employant plus de 11 salariés, en qualité d'assistante logistique marketing France, suivant

Elle avance que Mme [B], assistante du salarié recrutée par ses soins et à sa demande, partageait dès 2012 son temps de travail entre le salarié et M.

Par courrier en date du 7 septembre 2017, la société 2AD Assistance et Autonomie à Domicile a convoqué les salariées à un entretien fixé au 21 septembre 2017.

Son article 1, intitulé « objet de la convention », précise que l'association Prim-toit « s'engage à fournir à la Sarl Degand son assistance et ses conseils dans les domaines suivants : ['] => assistance

L'emploi assistante de vie 1 est classé au niveau I, celui d'assistante de vie 2 au niveau III, et celui d'assistante de vie 3 au niveau IV.

Elle emploie plus de 11 salariés. M.

L'employeur a licencié la salariée pour inaptitude le 3 mars 2023. Par jugement du 8 mars 2024, le conseil de prud'hommes a débouté la salariée de ses demandes et l'a condamnée aux dépens.

par le conseiller du salarié lors de l'entretien préalable, 691 euros au titre de l'indemnité de licenciement, 2.000 euros à titre d'indemnité sur le fondement de l'article 700 du code de procédure

[T] a été privé de toute assistance effective et de tout conseil.

Le 11 juillet 2019, la salariée s'est vu notifier une rupture anticipée du contrat de professionnalisation pour faute grave, libellé dans les termes suivants : « Vous occupez les fonctions d'Assistante

Conseiller Greffier lors des débats : Madame Harmonie VIDAL.

Par jugement du 15 décembre 2006, le conseil de prud'hommes a dit que Stéphanie X... exerçait les fonctions d'assistante dentaire non qualifiée, a condamné le Dr Y... à lui verser un rappel de 199, 77

à son poste d'assistante de formation sous astreinte de 1 000 €par jour de retard à compter du 8 jour suivant la notification du jugement et dire que le Conseil liquidera l'astreinte, - fixer la moyenne

Par jugement du 14 février 2024, le conseil de prud'hommes a débouté le salarié de ses demandes et l'a condamné aux dépens.

La cour retient que les pièces produites établissent le refus du salarié de porter assistance à la cliente.