X... ayant bénéficié de ses droits à retraite dès le 1er mai 2010 ; que M.

pour faute lourde et lorsque l'intéressé remplit les conditions d'âge et d'affiliation lui permettant de bénéficier d'une retraite immédiate, alors qu'en l'espèce, il a été licencié pour faute grave et

Elle indique que les départs des Chargés de missions doivent être replacés dans leur contexte, qu'un quart d'entre eux s'expliquent par des départs à la retraite, des démissions, des licenciements pour

Elle indique que les départs des Chargés de missions doivent être replacés dans leur contexte, qu'un quart d'entre eux s'expliquent par des départs à la retraite, des démissions, des licenciements pour

Au demeurant, les courriels relatifs au retrait de la licence GRH en 2021 qu'elle produit mettent seulement en évidence le manque de communication à ce sujet relevé par la salariée ainsi que sa prise en

[I] pour licenciement nul, Si la Cour considère que le licenciement de M.

télécommunications pour la période du 1er septembre 2009 jusqu'au mois de novembre 2009, - des dommages-intérêts pour perte de chance d'obtenir le versement d'une rente jusqu'à la liquidation de ses droits à la retraite

A... ne peut utilement soutenir que la CCI de la région Guyane aurait méconnu la procédure applicable à un licenciement pour inaptitude physique, alors que l’intéressé faisait l’objet d’une mise à la retraite

Les modalités d'attribution de délivrance et de retrait de la licence d'agent sportif par la fédération sont définies par décret en Conseil d'Etat.

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Keolis resterait lui devoir un solde d'indemnité conventionnelle de licenciement, [E] [Y] a saisi à nouveau la juridiction prud'homale par courrier posté le 12 juillet 2013 ; 1°/ Sur l'irrecevabilité

Elle indique que les départs des Chargés de missions doivent être replacés dans leur contexte, qu'un quart d'entre eux s'expliquent par des départs à la retraite, des démissions, des licenciements pour

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Il soutient qu'il a perdu la chance de bénéficier de la bonification de la pension de retraite en raison de son licenciement sans cause réelle et sérieuse.

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Mme [W] [R] a été licenciée par lettre RAR en date du 31 juillet 2007. L'entreprise comptait moins de onze salariés et n'a aujourd'hui plus d'activité, M. [F] étant parti à la retraite.

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