- Sur la journée du 3 juin, vous avez enregistré une perte de 8.380 tonnes. - Sur la journée du 4 juin, vous avez enregistré une perte de 5.260 tonnes.

Par lettre du 16 mai 2011 remise en main propre le même jour, M.

Son dernier jour travaillé a été le 26 décembre 2022.

[E] a saisi le pôle social du tribunal judiciaire de Marseille. Par jugement contradictoire du 8 novembre 2022, le pôle social a déclaré le recours de M.

CIRCONSTANCES DE LA VISITE ET DES SAISIES Une visite domiciliaire et des saisies ont été faites le 14 février 2008 dans les locaux indiqués et des documents ont été saisis.

2008-776 du 04 août 2008 ; assistée de Fatia HENNI, greffier présente lors des débats ; Après avoir entendu à l'audience publique du 14 janvier 2010 : - La société CB RICHARD ELLIS INVESTORS SAS

Tous les RDV déclarés sur la journée du lundi 7 avril sont datés d'un autre jour sur les PV d'audition. Cela nous interroge sur la réalité de la journée de travail le 7 avril.

Le temps de travail de la salariée a été fixé forfaitairement à 209 jours par an.

, alors que ce jour là vous n'aviez effectivement pas travaillé.

et que cette journée ne soit plus considérée comme une journée de repos.

En effet, vous avez eu l'outrecuidance, le 18 mars 2013, de solliciter votre supérieur hiérarchique, afin qu'il vous octroie le bénéfice d'un jour RTT pour couvrir, rétroactivement, cette journée du 13

Il étaye sa demande par la production d'un tableau mentionnant jour par jour l'heure d'embauche, l'heure de fin de journée et déduisant une heure de pause déjeuner.

[Q] du 24 janvier 2020 à 08h13 et 10h18 et 11h39), produite en violation du secret des correspondances privées. - Condamner la SA [1] à remettre à M.

les réceptions le jour-même car vous avez toujours fait comme ça, même si vous reconnaissez savoir qu'il faut saisir le jour-même» - «ne pas prévenir systématiquement et ne pas relancer les chefs de

modalités de prise des jours de repos, en journées ou demi-journées ; - en second lieu, la mise en place du forfait annuel en jours est précédée d'un entretien visant à informer le cadre de l'organisation

Rien ne prouve donc que cette rupture a été portée à la connaissance de ce dernier. Pour autant, M.

En effet, le bulletin de salaire mentionne en marge du champ 'nombre de jours de congés payés' : 'si votre salarié est mensualisé en année complète, le nombre de jours d'activité tient compte des jours

La direction est allée jusqu'à lui demander de venir la journée le faire ensemble.

Outre les jours de grève, la SA [1] a retenu plusieurs jours de travail de ses fiches de paie.  *** Sollicitant le paiement de diverses sommes et indemnités, Mme [T] a saisi le conseil de prud'hommes

de plus d'une demi-journée mais de moins d'une journée.