Il a été promu cadre le 1er février 2012. A compter du 1er octobre 2013, il est devenu responsable du support et projet front office.

[P] [T], exploitait une activité de transport de colis et de plis en sous traitance pour le compte de la société [5].

Celui-ci qui consiste notamment à négliger volontairement certaines de vos tâches et activités, est incompatible avec le bon fonctionnement du service et de l'entreprise, l'atteinte de nos objectifs et

[B] la dispense d'activité et a réitéré sa demande de remplacement du véhicule, et ce pour le 22 juillet 2019 sur le parking de l'entreprise avant qu'il ne se rende à la visite médicale de reprise.

Enfin, il indique que lorsqu'il l'a interrogé sur le réseautage d'entreprises, celui-ci lui a affirmé qu'il ne le faisait pas car il préférait garder ses contacts pour un futur employeur.

Ce magistrat a rendu compte des plaidoiries dans le délibéré de la Cour composée de : Madame Emmanuelle TRIOL, Présidente de chambre Monsieur Benjamin FAURE, Conseiller Madame Katherine DIJOUX,

que ces comités ont été saisis relativement au dépassement du délai de prise en charge alors que le tribunal se borne à énumérer les tâches effectuées par l'assuré dans le cadre de son activité professionnelle

Patrick CASTAGNE et en a rendu compte à la Cour composée de : M.

Par ailleurs, compte tenu de votre situation, nous sommes d'accord pour vous dispenser d'effectuer votre préavis qui se termine le 1er juin 2022 date à laquelle vous quitterez les effectifs de l'entreprise

Par ailleurs, compte tenu de votre situation, nous sommes d'accord pour vous dispenser d'effectuer votre préavis qui se termine le 1er juin 2022 date à laquelle vous quitterez les effectifs de l'entreprise

[K] [N] a été engagé à compter du 1er octobre 2016 par contrat de travail à durée indéterminée, en qualité de magasinier, par la société [3], dont l'activité était la restauration, comprenant moins de

Par ailleurs, compte tenu de votre situation, nous sommes d'accord pour vous dispenser d'effectuer votre préavis qui se termine le 1er juin 2022 date à laquelle vous quitterez les effectifs de l'entreprise

du régime fiscal de la micro-entreprise.

[X] a été placé en dispense temporaire d'activité rémunérée, à compter du 4 juillet 2019.

[N] de ses demandes, Statuant à nouveau, - Débouter Mme [Z] de sa demande d'indemnisation compte tenu des fautes qu'elle a commises, seules à l'origine de l'accident, Subsidiairement, - Juger

Compte tenu de la gravité des faits qui vous sont reprochés, votre maintien dans l'entreprise s'avère en effet impossible.

25 Octobre 2020, date à laquelle vous quitterez les effectifs de l'entreprise.

compte tenu du raccord au réseau d'eau.

au comité d'entreprise avant la réunion du 31 août 2017.

du 30eme jour à compter de la notification de la présente décision.