congés payés, * 31925, 04 € à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, * 4860, 45 € à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement, * 31925, 04 € à titre d'indemnité

l' indemnité conventionnelle de licenciement sur la base de cette convention.

[N] de sa demande au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement - condamné la SA Sanofi Pasteur à remettre à M.

de préavis, outre 3 041,38 euros de congés payés afférents * 14 193,12 euros à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement * 182 483,04 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement

Cette indemnité complémentaire s'ajoute à l'indemnité conventionnelle de licenciement.

X... demande à la cour de': - juger que son licenciement est sans cause réelle et sérieuse, - de confirmer le jugement entrepris en ce qui concerne l'indemnité conventionnelle de licenciement, l'indemnité

, de l'indemnité conventionnelle de licenciement et de l'indemnité contractuelle complémentaire ; * de condamner M.

sans cause réelle et sérieuse, - 50 000 F à titre de dommages-intérêts pour violation de l'article L 122-25-2 du Code du Travail, - 3 269.06 F à titre de complément d'indemnité conventionnelle de

pour licenciement sans cause réelle ni sérieuse [* 3 121,91 au titre de l'indemnité compensatrice de préavis *] 312,19 au titre des congés payés afférents [* 8 273,07 au titre de l'indemnité conventionnelle

conventionnelle de licenciement prévue par l'article 36 de l'accord d'entreprise n'est versée qu'en cas de licenciement pour motif économique, ce qui n'est pas le cas du licenciement de Madame [W], celle-ci

de préavis, 1 023,84 francs d'indemnité de congés payés sur préavis, 20 135,53 francs d'indemnité conventionnelle de licenciement, 122 860,80 francs de dommages intérêts pour rupture abusive Pour l'exposé

compensatrice de préavis et les congés payés afférents et enfin la somme de 66 103 euros bruts au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement.

payés, - 3.941,25 euros au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement, - 18.040,98 euros en rappel de salaire, outre congés payés, - 18.190,50 euros pour travail dissimulé, le tout avec

sans cause réelle et sérieuse, 150 955,05 € à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement, 33 930,75 € à titre de rappel de salaire au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement, 21

conventionnelle de licenciement 4 677,92 € d'indemnité compensatrice légale de préavis, et 467,79 € de congés payés afférents 56 135,04 € à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle

est dépourvu de cause réelle et sérieuse et sollicitant à ce titre 60 000€ de dommages-intérêts, ainsi que 17 467,87€ à titre de solde d'indemnité conventionnelle de licenciement, -à titre subsidiaire

, * 1 561,25 euros à titre d'indemnisation de la mise à pied conservatoire, * 3 536,85 euros à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement si le licenciement ne repose pas sur une cause disciplinaire

, un rappel d'indemnité compensatrice de congés payés, l'indemnité conventionnelle de préavis, l'indemnité conventionnelle de licenciement, des dommages et intérêts, la remise des documents sociaux et

de congés payés afférente au préavis et a la mise à pied 978 Euros au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement 10 000 Euros au titre de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et

Sur les jours RTT, les heures supplémentaires et le rappel d'indemnité conventionnelle de licenciement M.