La société lui a répondu à deux reprises, par courrier des 28 août et 2 octobre 2018, qu'elle pouvait prétendre au statut cadre, coefficient 250, mais sans augmentation de sa rémunération, et que le coefficient

Au dernier état des relations contractuelles, Monsieur [G] occupe le poste d'Ouvrier Niveau l, position 2, coefficient 170, et perçoit une rémunération mensuelle brute de base de 1436,31 € pour 151,67

Mais, Madame [M] [Y] née [A] fait état également de l'absence d'augmentation de sa rémunération (moyenne) conformément aux motifs précités.

le 1er janvier 2001, le coefficient 310, le statut ' Assimilé-Cadre ' et une augmentation de sa rémunération de base brute mensuelle qui, en avril 2007, s'élevait à 2 076,57 € augmentée d'une prime d'ancienneté

de salaire concernant la différence de rémunération le concernant par rapport à ses collègues [D], [A], [K] et [G] bénéficiant du même coefficient 150 V de la Convention Collective du transport, 975

Au coefficient de référence s'ajoutent divers compléments de rémunérations et primes et suivant l'article 08. 01. 1 de l'avenant, au " salaire de base est appliquée une prime d'ancienneté de l % par année

Au coefficient de référence s'ajoutent divers compléments de rémunérations et primes et suivant l'article 08. 01. 1 de l'avenant, au " salaire de base est appliquée une prime d'ancienneté de l % par année

Au coefficient de référence s'ajoutent divers compléments de rémunérations et primes et suivant l'article 08. 01. 1 de l'avenant, au " salaire de base est appliquée une prime d'ancienneté de l % par année

Au coefficient de référence s'ajoutent divers compléments de rémunérations et primes et suivant l'article 08. 01. 1 de l'avenant, au " salaire de base est appliquée une prime d'ancienneté de l % par année

Au coefficient de référence s'ajoutent divers compléments de rémunérations et primes et suivant l'article 08.01.1 de l'avenant, au "salaire de base est appliquée une prime d'ancienneté de l% par année

Au coefficient de référence s'ajoutent divers compléments de rémunérations et primes et suivant l'article 08. 01. 1 de l'avenant, au " salaire de base est appliquée une prime d'ancienneté de l % par année

Au coefficient de référence s'ajoutent divers compléments de rémunérations et primes et suivant l'article 08.01.1 de l'avenant, au "salaire de base est appliquée une prime d'ancienneté de l% par année

Au coefficient de référence s'ajoutent divers compléments de rémunérations et primes et suivant l'article 08. 01. 1 de l'avenant, au " salaire de base est appliquée une prime d'ancienneté de l % par année

- condamner en conséquence la société MAIN SECURITE à payer à Monsieur [S] la somme de 839,30 € à titre de rappel de prime de vacances équivalente à 20 % de la valeur du salaire de base augmentée de

La rémunération brute horaire sera de 48, 42 francs. L'ancienneté de service sera calculée sur la base du point de départ fixée au 26. 03. 79, soit 15 %.

Il ressort des dispositions de la convention collective précédemment rappelées qu'il n'existe aucune progression des coefficients de rémunérations en fonction de l'ancienneté acquise dans un niveau, seuls

200 à compter du 1er avril 2018 ; - fixé la rémunération fixe à compter du 1er avril 2018 à 6 062 euros et condamné l'employeur au rappel des salaires correspondant augmentés chaque année de la moyenne

Par avenant du 4 décembre 2003, il a été promu coordinateur, coefficient 190, échelon 3, niveau 4, moyennant une rémunération brute de 2 176,12 €.

de salaire commissions allant de l'année 2008 à 2010 : 40 222,36 euros, Congés payés afférents : 4 613,23 euros, augmentés des intérêts au taux légal à compter du 5 novembre 2010, date de sa première

- embauché au coefficient 218 en 1971, il a accédé au coefficient 234 en 1973, pour atteindre le coefficient 335 en 1996.