directeur du centre hospitalier de l'agglomération montargoise à sa demande de communication du dossier médical de son père, Monsieur X X, décédé le 2 juin 2008 à Chalette-sur-Loing, afin de connaître les causes

[W] pour déterminer les causes de l'incendie.

Le 3 septembre 2010, Monsieur X... a saisi le conseil de prud'hommes de Paris et formé des demandes afférentes à un licenciement sans cause réelle et sérieuse.

[I] dépourvu de cause réelle et sérieuse, - condamné la société PIERRE FABRE DERMATOLOGIE au paiement des sommes suivantes : - indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse : 35 000 euros

) des greffiers, chef de greffe du 6 novembre 2015 ; 2) le compte rendu d'entretien des chefs de juridiction de Foix du 27 avril 2016 pour la CAP des greffiers fonctionnels du 31 mai, 1er et 2 juin 2016

[V] est dépourvu de cause réelle et sérieuse, * condamné la SAS STAR'S SERVICE à payer à M.

[M] n'évoque aucun manquement à l'encontre de son employeur et pour cause, selon ses dires, le pontier a levé le big bag, sans attendre que M.

En tout état de cause, les dépenses alléguées sont sans rapport avec l'aggravation du préjudice et avec le genou de M. [Y].

Par jugement du 28 mars 2018, le tribunal des affaires de sécurité sociale a déclaré son action irrecevable pour cause de prescription. Par déclaration du 25 avril 2018, M.

[R], avocat, responsable d'une faute professionnelle pour avoir exercé trois recours en justices irrecevables ou dépourvus d'objet, - constater que ces fautes professionnelles lui ont causé un préjudice

la demande d'annulation de l'acte authentique de vente du 20 septembre 2011, l'arrêt rendu le 1er mars 2018, entre les parties, par la cour d'appel de Lyon ; remet, en conséquence, sur ce point, la cause

dire que celle-ci entraîne les conséquences d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse fixer la date de la rupture du contrat travail au jour du prononcé du jugement.

Sur la rupture : Le salarié ne discute pas la cause économique.

En tout état de cause, elle relève que l'employeur peut tirer les conséquences du refus du salarié en procédant à son licenciement.

[H] [K] au motif d'une cause réelle et sérieuse est justifié, - débouté M.

A... repose sur une cause réelle et sérieuse, ' Débouté M. A... de sa demande de nullité de son licenciement pour harcèlement moral, ' Débouté M.

[E] fait valoir que son licenciement est dépourvu de cause réelle et sérieuse en ce que les faits qui lui sont reprochés ne sont pas établis.

Le licenciement que la cour juge dépourvu de cause réelle et sérieuse ouvre droit à M.