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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3e chambre - formation à 3
DCA_21DA01787_20220525
25 mai 2022
La société Optispace, appartenant au groupe Optinéo et exerçant une activité de fabrication de portes de placard, employait M.
DCA_21DA01788_20220525
Cour d'Appel
6253ca9dbd3db21cbdd8b8a1
9 avril 2008
Ces deux manquements de la société Groupe Éditor à ses obligations contractuelles causent nécessairement un préjudice à Monsieur X... et doivent être réparés par l'allocation de la somme de 1 000 euros
Chambre 4-7
6719e4d65857dd64cbdaa34e
18 octobre 2024
Soutenant, notamment, que les liquidateurs n'avaient pas satisfait à leur obligation de recherche de reclassement en omettant de prendre en compte les solutions de reclassement existantes au sein du groupe
6719e4d65857dd64cbdaa350
6719e4d75857dd64cbdaa35c
4eme Chambre Section 1
651fa5c5c601f083189919db
5 octobre 2023
Il résulte de l'article L. 1221-1 du code du travail que, hors l'existence d'un lien de subordination, une société faisant partie d'un groupe peut être qualifiée de coemployeur du personnel employé par
15e chambre
6438f3a6a942a604f5e939ed
13 avril 2023
Ce n'est que dans l'hypothèse d'une cessation totale d'activité d'une entreprise n'appartenant pas à un groupe que l'employeur est dispensé de cette obligation.
DCA_21DA02728_20221215
15 décembre 2022
Toutefois, tout employeur public est tenu, vis-à-vis de ses agents, à une obligation de loyauté.
Pôle 6 - Chambre 9
6350e50842150aadff23dc92
19 octobre 2022
Or, nous avons constaté les agissements suivants : 1°) Détournement d'informations appartenant à la société.
8ème chambre
DCA_22PA02390_20230411
11 avril 2023
Il résulte des dispositions de l'article L. 1233-4 du code du travail que, pour apprécier si l'employeur ou le liquidateur judiciaire a satisfait à son obligation en matière de reclassement, l'autorité
DCA_22PA02393_20230411
DCA_22PA02395_20230411
DCA_22PA02398_20230411
Pôle 6 - Chambre 4
5fca58d50b48572cde05b869
18 novembre 2020
Selon l'employeur, si la CRAMIF a admis M.
5fca58d50b48572cde05b86a
6253cb43bd3db21cbdd8d334
16 juin 2009
à un groupe, car la qualité de co-employeur des sociétés NOVOCERAM et CONCORDE demeurait jusqu'à la cessation du contrat de travail des salariés, si bien qu'elles restaient tenus de l'obligation préalable
Pôle 6 - Chambre 7
5ffc71b16660e04abdc0caf8
7 janvier 2021
de reclassement au regard de l'appartenance de la société Smurfit Kappa Goethe à un groupe ayant des entreprises à l'étranger.
5fca58d50b48572cde05b868
L'employeur conclut que si la décision contestable de la CRAMIF d'admettre Mme [B] [C] au bénéfice de l'ACAATA implique l'obligation par cet organisme de la verser mensuellement à l'occasion du départ
Chambre sociale 4-3
677cc31acf451bb7cd9292a5
6 janvier 2025
La société appartenait au groupe Cauval. Le contrat de travail a ensuite été transféré au sein de ce même groupe à la société CEL Holding.
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