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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 10
67f8a5d2ec820a3a2a05e882
10 avril 2025
a été chiffré, entre 2015 et août 2019, à -20 % pour la santé collective, -31 % pour la prévoyance collective et -23 % pour la retraite collective.
Cour d'Appel
6253c8dabd3db21cbdd866f1
27 mars 2003
L'Union Locale CFDT s'est associée à cette action en justice en invoquant la défense des intérêts des salariés et l'intérêt collectif de la profession.
5ème chambre sociale PH
6a167fa7cdc6046d471112a6
26 mai 2026
La convention collective applicable à la relation de travail est la convention collective nationale des ouvriers des entreprises du bâtiment occupant jusqu'à dix salariés.
CHAMBRE SOCIALE C
5fd9bab7d0163fb0da27826e
5 décembre 2019
Mme [K] demande des dommages et intérêts à hauteur de 20 000 € tant en raison du manquement de l'employeur à son obligation de formation et d'adaptation qu'en raison de l'absence de toute évolution de
5e Chambre
5fdca098feb4e404e0f674a8
8 novembre 2018
X... sollicite la nullité de son licenciement pour motif économique en raison de l'annulation de la décision de validation du plan de sauvegarde de l'emploi mis en oeuvre par l'accord collectif du 20 novembre
5fdca0abfeb4e404e0f674c9
Elle estime que seule la convention collective des VRP est applicable puisque c'est celle qui régit les relations entre les parties conformément au contrat de travail de l'intéressé.
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
6031fe00bcdea13642ec0ab3
23 mai 2018
reste ouverte à la partie intéressée de procéder par voie de signification (acte d'huissier).
Pôle 6 - Chambre 5
6811b1ddf1c2315e26d1a150
29 avril 2025
Ainsi, en 2017, et à titre d'illustration, l'objectif d'ouvertures de comptes était de 15 annuels et vous n'en avez ouvert aucun.
Chambre 4-1
603059cfec25d3b3c312590f
19 février 2021
collectifs de la profession.
5fdca0a8feb4e404e0f674c3
Pôle 6 - Chambre 9
63c8ef2ddc5b777c90993076
18 janvier 2023
Cependant, à la fin elles se sont toutes effondrées soit pour des raisons internes soit pour des raisons de clients.
63be63c713ef607c90ab667c
10 janvier 2023
- Compte tenu de son âge (55 ans) et de son ancienneté (12 ans), alors qu'il est toujours pris en charge par pôle emploi, la demande de dommages et intérêts de 180 000 euros est justifiée.
6253cdb7bd3db21cbdd943f7
26 mai 2016
Elle fait valoir que « l'article Lp. 1223-6 ne souffre aucune interprétation puisqu'il dispose que la mise à la retraite s'entend de la possibilité donnée à l'employeur de rompre le contrat de travail
61639207c171f9a1fe14c63d
4 mai 2010
Nature de la décision : AU FOND - SUR RENVOI DE CASSATION Notifié par LRAR le : LRAR non parvenue pour adresse actuelle inconnue à : La possibilité reste ouverte à la partie intéressée
603059cfec25d3b3c312590d
Pôle 6 - Chambre 8
62c7cadecb8dca058e3e7e4c
7 juillet 2022
[K] a interjeté appel.
603059cfec25d3b3c3125908
2ème Chambre
653ca6ba83c9498318209e27
27 octobre 2023
par l'article L. 641-4 du même code, lui réserve le monopole dans l'intérêt collectif des créanciers.
6253cae6bd3db21cbdd8c6cc
2 avril 2008
Elle doit aussi démontrer que les pierres revendiquées existaient en nature au moment de l'ouverture de la procédure collective.
3ème chambre A
65321ab99e4ea48318f5ac3d
19 octobre 2023
de procédure - la cession de parts dès le 1er août 2018, soit avant l'ouverture de la procédure collective, de la société à M.
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