S'agissant du second moyen tiré du refus légitime du salarié d'accepter une rétrogradation et/ou une modification du contrat de travail en ce qu'il avait été affecté auprès d'un autre client, il résulte

MEUSE a convoqué Monsieur X... à un entretien préalable à son licenciement ; Par lettre en date du 15 septembre 2004 la société SAMBRE et MEUSE a proposé à Monsieur X..., à titre de sanction, sa rétrogradation

fait valoir en substance qu'elle a été victime d'un véritable harcèlement de la part de son employeur visant à la mettre à l'écart du reste du personnel pour la pousser à démissionner, qu'elle a été rétrogradée

Il indique qu' il devenait chef d' équipe en juin 1983 mais qu' il était rétrogradé au niveau de maçon 2ème échelon coefficient 230 en 1995.

Sur la rétrogradation en date du 1er juillet 2005 Monsieur X... soutient que sur les mois de mars, avril, mai et juin 2005 ; il était employé en qualité d'ouvrier mécanicien, avec un intitulé de maître

[O] n'a pas été rétrogradé et que sa nomination comme directeur de pôle était conditionnée à ce qu'il donne satisfaction comme préfigurateur de pôle ; M.

Elle estime avoir été victime d'une rétrogradation injustifiée alors qu'elle avait des résultats positifs et de bonnes relations commerciales avec les clients.

S'agissant, en premier lieu, des rétrogradations, responsabilités et missions confiées, l'appelante expose qu'elle a été rétrogradée à deux reprises, qu'embauchée initialement responsable projets, elle

La salariée fait valoir : - sur le harcèlement moral, que s'agissant de la mise au placard et de la rétrogradation au poste d'équipière, Monsieur [N] la contraignait tantôt à effectuer le travail d'une

* il n'est pas l'auteur de la reprogrammation du calculateur.

Il dit qu'il a subi en 2014 une rétrogradation, sans motif, au poste de '' leader '' puis que deux services lui ont été confiés en 2015, le service maintenance et le service outillage alors qu'il n'avait

Par courrier du 9 mai 2018, la société AIR CALEDONIE a proposé à Mme [T] [V] une rétrogradation au poste de technicien d'opérations accompagnée d'un changement de classification et de salaire.

de l'approvisionnement, - que, délégué syndical depuis 1999 et membre titulaire du comité d'entreprise depuis 2002, il a la qualité de salarié protégé, - que l'employeur ne peut imposer sa rétrogradation

management basées sur l'humiliation, les pressions et la violence verbale, - après avoir été engagée comme d'assistante administrative, elle a été promue ingénieur commercial le 6 novembre 2008, puis rétrogradée

rémunération d'un à quinze jours,/ 4° L'exclusion temporaire sans rémunération pour une durée de seize jours à six mois maximum (la durée de l'exclusion doit être adaptée à la gravité du motif),/ 5° La rétrogradation

Il s'agit d'une rétrogradation (pièce n°27) et M.

Patrice X..., les pièces versées aux débats ne permettent pas de considérer que son affectation au poste de Responsable développement immobilier aurait correspondu à une rétrogradation et à une " mise

Sur le premier grief de la rétrogradation : M.