Pour démontrer qu'elle n'a jamais eu l'intention d'augmenter le salaire de M.

Sur la demande de provision sur dommages et intérêts pour résistance abusive La Société fait valoir que : - Le retard est dû aux problèmes de santé du dirigeant de la Société.

Z..., dirigeant des différentes sociétés du groupe CFGE, a été informé par la Société Mac Donald's de son souhait de faire appel à M.

[L] et Mme [B] ont cédé l'ensemble des parts sociales de la société ETMD à M. [M], nommé gérant de la société en succession de M. [L].

[Z] était le dirigeant de fait de la société Wimille Renov.

[Q] était lié à la société FCM Services par un contrat de travail ; Que le salarié n'a pas perçu ses salaires correspondant à la rémunération de la période comprise entre le 1er juillet 2016 et le 15

Le capital social de la nouvelle société était constitué ainsi : - le groupe PRF pour 60% des actions ; - M. Luc X... et Mme Martine X... pour 20% des actions chacun.

La société a procédé au paiement des salaires et adressé les feuilles de paie pour la seule période d'avril à décembre 2020.

Il dirigeait la société F.N.T.E. avant même la signature du contrat de transfert, d'ailleurs antidaté.

La société [1] soutient que Mme [P] [K] relève du statut de cadre dirigeant, de sorte qu'elle ne peut prétendre à des heures supplémentaires, ce que la salariée conteste.

[G] [T] a saisi le conseil de prud'hommes de Lyon, aux fins de voir fixer au passif de la liquidation de la société Avicen les sommes suivantes : 16 631,72 euros bruts à titre de rappel de salaire des

'CONDAMNER in solidum les sociétés HK FRERES et HMTP à verser au salarié la somme de 8.540,75€ bruts à titre de rappels de salaires correspondant à ses 90 premiers d'arrêt maladie, tant pour l'année 2013

L'AGS soutient que ce système s'est reproduit avec la liquidation de la société BATCOM RENOVATION, le salarié sollicitant ses salaires non perçus et étant embauché par la société COBALT DESIGN.

L'AGS soutient que ce système s'est reproduit avec la liquidation de la société BATCOM RENOVATION, le salarié sollicitant ses salaires non perçus et étant embauché par la société COBALT DESIGN.

L'AGS soutient que ce système s'est reproduit avec la liquidation de la société BATCOM RENOVATION, le salarié sollicitant ses salaires non perçus et étant embauché par la société COBALT DESIGN.

L'AGS soutient que ce système s'est reproduit avec la liquidation de la société BATCOM RENOVATION, le salarié sollicitant ses salaires non perçus et étant embauché par la société COBALT DESIGN.

L'AGS soutient que ce système s'est reproduit avec la liquidation de la société BATCOM RENOVATION, le salarié sollicitant ses salaires non perçus et étant embauché par la société COBALT DESIGN.

Le salarié exerçait les fonctions de 'responsable process et produits', position 2.2, coefficient 130, avec un salaire mensuel brut de 3 000€ pour 169 heures de travail.

collective intervenus dans la procédure de sauvegarde n'ont jamais mis en cause son statut de salarié, ni ses salaires ni les cotisations sociales afférentes à son emploi, - les nouveaux dirigeants de

[Z], associés et salariés de la société, démontrent que M.