payés afférents, o rappel de salaire pour la période du 23 septembre au 23 octobre 2016, o au titre des heures supplémentaires outre congés payés afférents, o au titre de l'indemnité d'habillage et

du 10 mars 2020, signé par les parties, la durée du contrat de travail de Mme [Z] a été portée à 138,66 heures du 1er avril 2020 au 3 février 2023, en raison du remplacement d'une autre salariée pour congé

payés afférents, du doublement du salaire du 1er mai 2017, des congés payés afférents, des congés payés, et du travail dissimulé, ainsi qu'une indemnité au titre de l'article 700 du code de procédure

De même le 17 octobre 2018 il devait assurer un remplacement en urgence sur un corner avec la demande suivante ' peux-tu exceptionnellement partir du Corner à 20h00 pour ne pas aggraver les tensions avec

Sur la demande de paiement de solde de congés payés M.

Aussi, convient-il de confirmer le jugement déféré en ce qu'il a débouté la salariée de sa demande de rappel de salaire et de congés payés afférents à ce titre.

verser au salarié les sommes indiquées au solde de tout compte ainsi que les commissions de février 2015, soit : *2.208 € nets au titre des commissions de février 2015, *1.824 € nets au titre des congés

payés afférents pour 41,45 € de mai à septembre 2021 : 598,08 € bruts outre les congés payés afférents pour 59,80 € de juin à septembre 2022 : 516,76 € bruts outre les congés payés afférents pour

payés y afférents ; * 277 euros au titre de rappel de salaire de la mise à pied conservatoire d'avril 2023 ; * 27,70 euros au titre des congés payés y afférents ; * 1 500 euros au titre de l'article

Selon jugement du 12 septembre 2024, le Conseil a : - condamné l'employeur à verser au salarié les sommes suivantes : - 481,25€ à titre de rappel de primes du dimanche, - 48,12€ à titre de congés

PAR CES MOTIFS La cour, INFIRME le jugement en ce qu'il déboute Mme [Q] [S] de ses demandes d'heures supplémentaires et congés payés afférents, d'indemnité compensatrice de préavis et congés payés

La société L'Hôtelière de Ménage a maintenu le salaire de Mme [M] jusqu'à son congé de maternité qui a débuté le 23 mars au 5 octobre 2015 inclus et a été suivi d'un congé parental jusqu'au 7 octobre 2017

Sur le rappel de l'indemnité de congés payés Selon l'article 69 de l'AIT 4) "Information des travailleurs", 'il est prévu que les congés payés se prennent d'accord-parties en fonction des possibilités

[F] dans un premier temps (de « mécréant, con ») puis, après lui avoir tenu tête, s'être fait jeté une lavette à la tête par celui-ci qui aurait alors proféré des injures homophobes.

Il prend l'exemple de la semaine du 27 février 2012 pour laquelle Mme [Q] indique avoir été en congé dans son décompte, alors qu'elle n'était pas en congés à cette période de l'année (pièce 37 bis).

Par acte extrajudiciaire en date du 28 septembre 2007, les consorts [T]-[J] ont adressé à la locataire un congé avec offre de renouvellement du bail à compter du 1er avril 2008, et ce pour un loyer déplafonné

au cours de laquelle s'exerce le droit à congés.

payés afférents ; - à titre subsidiaire, une indemnité compensatrice de préavis (pour la période confondue avec les congés payés) de 1 622,37 euros, outre 162,23 euros de congés payés afférents ;