et location d'enregistrement de toutes natures son et images, connu sous le nom de Eden Sex Boulevard', fonds situé et exploité [Adresse 2].

[G] est devenue provocatrice vis-à-vis de Mme [V], elle voulait la faire craquer, disait-elle. Mais Mme [V] était gentille avec [G] ; jamais elle n'a eu de propos racistes et ne la tutoyait pas.

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quatre mois, j'ai pu constater au quotidien ses curieux sauts d'humeur souvent inadaptés que ce soit vis-à-vis de la clientèle que de la direction.

Il invoque en outre le manquement de l'employeur à son obligation de reclassement, en soulignant que la lettre de licenciement vise une proposition de reclassement ' farfelue', la même proposition étant

[T] qui a indiqué que la cliente avait refusé son intervention. Ce grief est établi.

d'assurance, existant au 15 janvier 2015, comprenant le nom, le prénom, l'adresse et le type de garantie ainsi que la date de souscription des contrats garantis par son intermédiaire, * la copie de son

[L] [J], a cédé le fonds de commerce qu'elle exploitait au [Adresse 1] (53) sous le nom commercial 'Les Saveurs de [Localité 4]', d'achat, revente de toutes boissons alcoolisées ou non, vins et produits

Au lieu de cela, vous avez volontairement et sur un ton insolent alerté le client d'un faux problème, dénigré votre supérieur hiérarchique et par là même l'entreprise vis-à-vis du client, créé un incident

En réponse, Monsieur [Z] soutient que son action n'est pas prescrite, son licenciement étant intervenu sous l'empire de la prescription trentenaire.

Il vise plus précisément : - son dénigrement permanent de l'entreprise auprès de la clientèle, - son non-respect de la politique commerciale de la société, - son manque de prospection.