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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
18e Chambre B
60337fd2c7d44b3384c4b0da
2 juin 2017
Par jugement du 16 novembre 2015, la juridiction prud'homale a : - dit que la SNCM a rempli ses obligations en matière de reclassement suite à l'inaptitude, - dit que la convention collective nationale
Pôle 6 - Chambre 10
67f8a5d4ec820a3a2a05e89c
10 avril 2025
a été chiffré, entre 2015 et août 2019, à -20 % pour la santé collective, -31 % pour la prévoyance collective et -23 % pour la retraite collective.
2ème chambre
DCA_21TL04993_20230926
26 septembre 2023
Aux termes de l'article 1.3 de la circulaire du 28 décembre 2011 précitée : " Les charges imputables à l'Etat et aux parties prenantes individuelles (PPI) que sont les occupants () doivent être strictement
Chambre sociale
6163151de03efc4516bd2e0a
3 octobre 2011
Sur l'obligation de reclassement M.
603372599c748e26cc0c77b7
14 juin 2017
S'agissant de sommes calculées en fonction des résultats collectifs et individuels, dont le montant doit être inclus dans l'indemnité compensatrice de préavis, même si le salarié est dispensé de son exécution
5EME CHAMBRE PRUD'HOMALE
67908ed89b4b0b8d25008cf8
21 janvier 2025
Sur l'obligation de reclassement Il convient de rappeler que si le juge judiciaire demeure compétent pour apprécier le respect par l'employeur de l'obligation individuelle de reclassement, cette appréciation
21e chambre
653a071cd0451e8318d0ecd5
25 octobre 2023
[Z] se prévaut de « l'inopposabilité du forfait en jours » auquel font référence ses bulletins de paie, faute de convention individuelle le prévoyant ou de convention collective l'envisageant, et il relève
CHAMBRE 8 SECTION 4
6a226399cdc6046d4739485e
4 juin 2026
cas échéant, une note d'information sur les modalités de calcul des charges de chauffage et de production d'eau chaude sanitaire collectifs et sur la consommation individuelle de chaleur et d'eau chaude
Cour d'Appel
6253cd3ebd3db21cbdd92be4
8 décembre 2015
Vote reclassement individuel n'a pas été possible dans le cadre de nos recherches.
6253cd3fbd3db21cbdd92bf9
6253cd3fbd3db21cbdd92c05
6253cd3fbd3db21cbdd92c0d
6253cd40bd3db21cbdd92c33
6253cd40bd3db21cbdd92c36
Pôle 6 - Chambre 7
631ade42f575634f1371eede
8 septembre 2022
Selon l'article 39 de la convention collective applicable, le congé maternité n'entre pas en compte pour le droit aux indemnités maladie prévues à l'article 38 de la présente convention.
Pôle 6 - Chambre 9
616389a4a5395b851a399de3
5 mai 2010
Cependant, un plan social ou de sauvegarde de l'emploi n'affranchit pas l'employeur de son obligation de reclassement individuel à l'égard de chaque salarié.
17e chambre
5fd972da1e652d5ffd1ebd99
29 janvier 2020
Elle se prévaut de ce que la société Sernam services n'a pas respecté l'obligation légale de reclassement, en ne respectant pas le périmètre de recherche, en ne procédant pas à une recherche individuelle
5fd972db1e652d5ffd1ebd9a
5fd972db1e652d5ffd1ebd9b
Il se prévaut de ce que la société Sernam services n'a pas respecté l'obligation légale de reclassement, en ne respectant pas le périmètre de recherche, en ne procédant pas à une recherche individuelle
5fd972db1e652d5ffd1ebd9d
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