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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour d'Appel
6253cbcebd3db21cbdd8e54a
8 décembre 2010
BARTHELEMY & ASSOCIES (NIMES) (avocats au barreau de NIMES) INTIMEE : Madame Marie Andrée Y... ... 11300 MALVIES Représentant : Me Valérie RENEAUD (avocat au barreau de CARCASSONNE) COMPOSITION
6253cbcebd3db21cbdd8e54b
L'affaire a été débattue le 19 OCTOBRE 2010, en audience publique, Monsieur Régis VOUAUX-MASSEL, Président ayant fait le rapport prescrit par l'article 785 du Code de Procédure Civile, devant la Cour composée
6253cbcebd3db21cbdd8e54c
BARTHELEMY & ASSOCIES (NIMES) (avocats au barreau de NIMES) INTIMEE : Madame Maryline Y... ... 11000 CARCASSONNE Représentant : Me Valérie RENEAUD (avocat au barreau de CARCASSONNE) COMPOSITION
6253cbcebd3db21cbdd8e54d
SELAFA BARTHELEMY & ASSOCIES (NIMES) (avocats au barreau de NIMES) INTIMEE : Madame Béatrice Y... ... 11240 CAMBIEURE Représentant : Me Valérie RENEAUD (avocat au barreau de CARCASSONNE) COMPOSITION
6253cbcebd3db21cbdd8e552
Sécurité sociale
6032b738c06a7b2e4e55c3e0
5 décembre 2017
La compensation salariale d'une perte de rémunération induite par une mesure de réduction du temps de travail est également considérée comme une rémunération, qu'elle prenne la forme, notamment, d'un complément
Pôle 6 - Chambre 8
616243b91217cad6c01648e5
28 février 2013
INTIMEE SYNDICAT des Copropriétaires du [Adresse 1] - SARL VINCI GESTION [Adresse 2] [Adresse 2] [Localité 5] représentée par Me Anne BERARD QUELIN, avocat au barreau de PARIS, toque : B0965 COMPOSITION
Chambre sociale section 3
63d379b6d1bc2605de4b477f
26 janvier 2023
Il est fonction du rapport entre la rémunération annuelle du salarié définie au même article L242-1 et le salaire minimum de croissance calculé pour un an sur la base de la durée légale du travail augmentée
Pôle 6 - Chambre 9
60364a4accc6d2abb06d77d5
18 novembre 2015
Enfin, l'intimée ne peut pas se prévaloir d'une augmentation régulière de la rémunération de M.
Pôle 6 - Chambre 5
6163abde379f4722fa1c51b3
1 juillet 2010
et baisses de rémunération.
6253c941bd3db21cbdd87be5
8 novembre 2005
(R.R.H)- Assistée de Me JEANNOT André-Luc, avocat au barreau de CHARTRES, vestiaire : INTIMÉE [**][**][**][**][**][**][**][**] Composition de la cour : En application des dispositions de l'article 945-
Pôle 6 - Chambre 10
61629f6f35a5d4e0c2ddc9b5
23 octobre 2012
Cette rémunération, qui comprend toutes les primes (vacances, 13ème mois et autres) prévues par la convention collective, les usages de la société ou le présent contrat, est établie par forfait global
6253c9a3bd3db21cbdd88e08
19 octobre 2006
DE LA COUR : L'affaire a été débattue le 07 Septembre 2006, en audience publique, devant la Cour composée de : Monsieur Jean-Mary VEILLE, PRESIDENT Monsieur Roland LÉO, Conseiller Madame Régine
Pôle 6 - Chambre 4
6162be8d99b588421c5e38aa
13 novembre 2012
par Me Nathalie LION, avocat au barreau d'AUXERRE INTIMÉE SAS EFIRACK [Adresse 6] [Adresse 6] [Localité 3] représentée par Me Lucienne RIZZO DE METZ, avocat au barreau de SENS COMPOSITION
6253c966bd3db21cbdd8839d
9 mars 2006
compensatrice de repos compensateur ô 7.257,66 brut de rappel au titre du 13 ème mois pour les années 1997 à 2001 ô 5.857,37 euros brut de rappel de prime d'ancienneté pour les années 1997 à
6a1923cecdc6046d47535ab2
28 mai 2026
et, le cas échéant, sous forme de compensation salariale'.
6253c9b5bd3db21cbdd89162
17 janvier 2007
Louis GERBET ayant fait le rapport prescrit par l'article 785 du Nouveau Code de Procédure Civile, devant la Cour composée de : M.
2EME PROTECTION SOCIALE
6348ff3763d497adffda3e85
13 octobre 2022
GREFFIER LORS DES DEBATS : Mme Mélanie MAUCLERE COMPOSITION DE LA COUR LORS DU DELIBERE : Mme Elisabeth WABLE en a rendu compte à la Cour composée en outre de: Mme Elisabeth WABLE, Président
1re chambre sociale
6a0e9d41cdc6046d47660744
20 mai 2026
907 du code de procédure civile, l'affaire a été débattue le 24 MARS 2026, en audience publique, le magistrat rapporteur ayant fait le rapport prescrit par l'article 804 du même code, devant la cour composée
65166eb0788aac83189ea7df
6 septembre 2023
Elle ajoute qu'elle a subi un ralentissement de carrière en termes d'évolution professionnelle et d'augmentation de salaire dans la mesure où elle n'aurait plus bénéficié d'augmentation ni d'entretien
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