La relation de travail est régie par la convention collective nationale de travail du personnel des imprimeries de labeur et des industries graphiques.

la convention collective.

collective nationale du sport (CCNS) du 7 juillet 2005 applicable à son personnel, et la convention collective nationale des espaces de loisirs, d'attractions et culturels (CCN ELAC) du 5 janvier 1994

comme totale et définitive. 9.

comme totale et définitive. 9.

comme totale et définitive. 9.

compris dans son propre champ d'application, Mme B doit être regardée comme se prévalant des dispositions de l'article 16.2 de l'accord du 23 septembre 2016, aux termes desquelles : " Les entreprises qui

comme totale et définitive. 9.

comme totale et définitive. 9.

comme totale et définitive. 9.

comme totale et définitive. 9.

comme totale et définitive. 9.

comme totale et définitive. 9.

comme totale et définitive. 9.

compris dans son propre champ d'application, Mme C doit être regardée comme se prévalant des dispositions de l'article 16.2 de l'accord du 23 septembre 2016, aux termes desquelles : " Les entreprises qui

collective des entreprises de nettoyage.

collective des entreprises de nettoyage.

collective du commerce de gros du 23 juin 1970, d'autre part aux usages de l'entreprise'».

Les relations contractuelles étaient régies par la convention collective nationale du personnel des entreprises de restauration de collectivités.

L'employeur ne saurait invoquer utilement la convention collective nationale du personnel de la restauration publique du 1er juillet 1970, de laquelle il résulterait que la salariée n'aurait droit qu'à