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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Sociale B salle 3
5fd96d05891399593c03b84c
31 janvier 2020
Par arrêt prononcé le 13 juillet 2018, la présente Cour a : -invité le salarié à chiffrer sa demande d'indemnité de déplacement -invité les parties à produire des justificatifs, notamment quant aux
Sociale B salle 2
5fd96d09891399593c03b860
Ch.protection sociale 4-7
6a2258b8cdc6046d47377bed
4 juin 2026
Nature de l'accident : le salarié déclare que suite à un contact physique avec une collaboratrice il aurait ressenti une douleur au dos Siège des lésions : dos Nature des lésions : douleurs."
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
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13 mai 2020
irrecevable la demande de Monsieur [P] [J] au titre des heures supplémentaires portant sur les périodes antérieures au 25 novembre 2010 ; - déclaré recevable les autres demandes des salariés ; - débouté
Chambre 4-8a
69f2ed9bcdc6046d470d53e3
23 avril 2026
pas été respecté ; le délai de 10 jours pour formuler ses observations à l'issue du délai de 30 jours n'a pas été respecté ; l'incapacité permanente partielle résultant de l'affection déclarée doit être
15e chambre
5fca588602d51e27166a57bd
18 novembre 2020
Saisi d'une contestation par le salarié, l'inspecteur du travail a, le 24 octobre 2013, annulé l'avis d'aptitude rendu le 5 septembre 2013, a déclaré le salarié inapte au poste de galvano-mordanceur au
Pôle 6 - Chambre 10
5fdc4eb70942e4727fc9ddf1
5 décembre 2018
En 2012 il a déclaré à son employeur qu'il utilisait un pass Navigo de trois zones pour ses déplacements en région parisienne et un abonnement SNCF pour se rendre sur son lieu de travail depuis son domicile
Chambre sociale
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8 novembre 2018
De surcroît, selon l'article 2222 du même code et dans les mêmes conditions 'en cas de réduction de la durée du délai de prescription ou du délai de forclusion, ce nouveau délai court à compter du jour
5fd96d03891399593c03b83e
Elles font notamment valoir : -sur les vêtements de travail, qu'il n'a été présent en entreprise que depuis septembre 2007 -sur les indemnités de déplacement, que si le salarié a saisi le conseil de
Sociale B salle 1
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Par arrêt prononcé le 13 juillet 2018, la présente Cour a : -invité le salarié à chiffrer sa demande d'indemnité de déplacement -invité les parties à produire des justificatifs, notamment quant
7ème Ch Prud'homale
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8 octobre 2020
Un congé de reclassement a été proposé dans la lettre de licenciement, les salariés ayant 8 jours pour accepter ou refuser ce congé.
CHAMBRE SOCIALE A
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22 avril 2026
Le salarié exerce l'emploi de technicien SAV et il ne fait pas débat qu'il se déplace quotidiennement pour exercer ses missions.
Chambre-1 civile et com.
69f19644cdc6046d47ed97ad
28 avril 2026
Elle précise que le recours de l'URSSAF [Localité 3]-Ardennes contre la CEGC n'ayant pas été exercé dans les délais, le montant de sa créance déclarée peut être ramené à zéro.
Pôle 6 - Chambre 13
6a1a71d7cdc6046d477445c3
29 mai 2026
[Q] [F], salarié de la société [1] (la société) en qualité d'opérateur de fabrication, a déclaré être atteint d'une maladie professionnelle ainsi désignée : " Lombalgie chronique + lombosciatique gauche
5fca483421aefbbef8ce3df6
25 novembre 2020
De plus, vous avez déclaré avoir travaillé le B septembre 2015 à la parapharmacie Leclerc [Localité 4] (29 produits déclarés vendus), alors que notre cliente certifie que vous ne vous êtes jamais présentée
5fd96cb26845ae58f42e2c77
5fdca265348b2906a5a9c081
Pôle 6 - Chambre 3
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8 avril 2026
Par jugement du 31 mai 2024, le conseil de prud'hommes s'est déclaré compétent, a débouté le salarié de ses demandes sauf les primes auxquelles il a été fait droit avec intérêts à capitaliser, a débouté
69d7397ccdc6046d479b2910
Par déclaration du 20 juillet 2023, le salarié a interjeté appel de ce jugement en ce qu'il l'a débouté et limité l'indemnité de l'article 700 du code de procédure civile.
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