CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour d'Appel
6253cdbbbd3db21cbdd944da
29 mars 2019
durée déterminée, quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise."
6253cb65bd3db21cbdd8d5ef
17 novembre 2010
Ailleurs production qui tendent à préciser, au regard des dispositions légales, les conditions et modalités du recours au contrat à durée déterminée d'usage dans le secteur d'activité et à déterminer
6253cdbdbd3db21cbdd94539
28 février 2019
un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise."
17e Chambre B
6162af0f9547460d26ddb64c
15 novembre 2012
; - réformer la décision entreprise en toutes ses dispositions et requalifier le contrat de travail à durée déterminée en contrat de travail à durée indéterminée ; - condamner la société ALTEDIA
Chambre sociale 4-4
697af7bccdc6046d470f5bca
28 janvier 2026
dans les cas suivants : (...) 2° Accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise (...).
Chambre Prud'homale
63cf846ea6687f7c904cb9f0
19 janvier 2023
[O] en contrat à durée déterminée répondait à un surcroît d'activité temporaire et non aux besoins d'une croissance continue.
2e chambre sociale
65aa2844a34ad10008581b07
18 janvier 2024
' Quant à la succession de contrats de travail à durée déterminée saisonnier et l'interdiction de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise : La requalification
Ch. Sociale -Section B
5fdca569b4110d09bed03a52
8 novembre 2018
tâches résultant du seul accroissement temporaire d'activité de 1'entreprise.
Conseil
CADA:20165088
1 décembre 2016
En revanche, les éléments qui reflètent la stratégie commerciale d’une entreprise opérant dans un secteur d’activité et dont la divulgation est susceptible de porter atteinte au secret commercial ne sont
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
5fd99dfdc1a456909e43d786
18 décembre 2019
[W] fait valoir que la société EPRI a recouru à lui d'abord dans le cadre de missions d'intérim puis d'un contrat à durée déterminée pour pourvoir à l'activité courante de l'entreprise et que son contrat
6253cb8ebd3db21cbdd8dc73
19 avril 2011
l'activité normale et permanente de l'entreprise.
5ème chambre sociale PH
65a781528121050008662d6c
16 janvier 2024
l'activité normale et permanente de l'entreprise ».
2ème chambre - formation à 3
DCA_20LY02691_20221006
6 octobre 2022
par l'exercice de l'activité à titre professionnel, à l'exclusion de celles prises en compte pour la détermination de la plus-value ou moins-value de cession d'un élément d'actif immobilisé ou pour la
DCA_20LY02693_20221006
pas nécessitées par l'exercice de l'activité à titre professionnel, à l'exclusion de celles prises en compte pour la détermination de la plus-value ou moins-value de cession d'un élément d'actif immobilisé
Sociale A salle 3
5fdcbf3fcea72f2aee7c45e2
26 octobre 2018
B... était liée à ces pics de production et qu'il était recouru au contrat à durée déterminée pour les besoins de tâches résultant du seul accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise.
Pôle 6 - Chambre 7
5fda42a6f4b342898cdf5431
5 septembre 2019
° Accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise ; L'article 1242-12 du même code prévoit que le contrat de travail à durée déterminée est établi par écrit et comporte la définition précise
18e Chambre
60360444363848695e3fc5a2
8 janvier 2016
U..., qui avait exercé dans l'entreprise, par plusieurs contrats à durée déterminée conclus à compter du 17 septembre 2007, diverses fonctions en relation avec l'entretien des bateaux.
Chambre Sociale
653b59d8502b828318c4e6a7
26 octobre 2023
1242-2 du Code du travail ; - que l'accroissement temporaire d'activité doit s'entendre comme l'augmentation temporaire de l'activité habituelle de l'entreprise et qu'il n'est pas nécessaire que cet accroissement
6253caaebd3db21cbdd8bbca
18 décembre 2007
Elle fait valoir qu'il s'agit là de l'activité normale et durable de l'entreprise et que son embauche ne correspondait pas à un surcroît temporaire d'activité, ni même au remplacement d'un quelconque salarié
6253ccd4bd3db21cbdd91670
27 mai 2014
La persistance des difficultés économiques que nous rencontrons nous contraint à engager une nouvelle réorganisation de notre activité afin de sauvegarder la compétitivité et la pérennité de l'entreprise
Page 16 sur 1786