lieux alors que sa présence était justifiée au titre de son obligation de garantie de la passation de clientèle et que son propre contrat de collaboration a été rompu sans préavis le 25 février 2015;

signé de votre part, ou de lomc perdues, - Les réceptions de travaux par le client sont constamment refusées car non vérifiées par vos soins en amont.

X..., lequel ne précise pas la date de l'entrevue, M Z... l'a mis en relation avec son confrère, M.

Elle nous a précisé qu'hésitant à contracter vous lui aviez proposé de garder le matériel en argumentant qu'elle pourrait demander le transfert de son contrat sur un autre Siret pour la durée restant à

Monsieur [K] [P] demande à la Cour de dire qu' il n' y a lieu de surseoir à statuer, de juger que son licenciement pour motif économique est dépourvu de cause réelle et sérieuse et qu' il est irrégulier

L'appelante ajoute que rien n'indique que la société EPSI n'ait pas prospecté discrètement des clients par son site, en adressant des messages électroniques non sollicités à de potentiels clients, ce qui

Ce même 14 mai la société MELYSOL a pris 'note de la rupture unilatérale par vos soins du contrat d'approvisionnement avec exclusivité qui nous lie'.

Or, lorsque l'on lit l'attestation de Mme S... fournie par la société Clemaba et dont elle ne dément pas les propos, cette cliente précise que " devant ces méfaits (homme vulgaire, propos sexuels, langage

son visa Schengen délivré par l'Espagne, valable du 30 juin au 29 juillet 2018.

et les a proposés aux franchisés (pièce VII NH).

de son montant, notamment le montant journalier des pénalités de retard.

Thomas Y... temporairement inapte à son poste, sollicitant son reclassement à un poste administratif «'sans contact clientèle / sans manutention'» ; Le 17 mars 2014, le Médecin du travail a confirmé

Le contrat d'agent commercial précise dans son article 5/b Lieu d'exercice de l'activité : Le mandataire exercera son activité de son domicile personnel sans recevoir de clientèle et de surcroît ne

Le 2 juillet 2013, lorsque notre client nous a fait part de son refus de votre candidature il nous a précisé, comme nous le craignions, que votre apparence était l'une des raisons majeures de son rejet

[D] a créé 'un climat désastreux dans l'entreprise', qu'il a été à l'origine de propositions 'fumeuses' , 'qu'il a créé 'la confusion au sein des équipes et probablement des clients'.

opacité quasi totale vis à vis de votre employeur de votre réelle activité pour son compte" ; Qu'il apparaît ainsi que l'employeur reproche au salarié en cause un comportement fautif qu'il qualifie

par la mesure ainsi qu'à la requérante ; Subsidiairement, - Juger que l'inventaire pourra provisoirement être amendé des noms des clients qui ne sont pas visés dans la liste de ceux ayant résiliés

La disparité à son détriment ne ressort pas des pièces versées aux débats. 7) 'La non mise en valeur de son travail' résulte, selon [P] [C], de la non exploitation de ses comptes rendus d'activité.

de la salariée, avec mention de son adresse précise.

Ces propos injurieux sont totalement inacceptables et de nature à amoindrir mon autorité vis-à-vis de vos collaborateurs.