X... au titre du complément poste, §ordonné à l'EPIC LA POSTE de régulariser, si nécessaire, la situation de son compteur d'horaires variables concernant la journée du 20 juin 2002, §sursis à statuer

En cause d'appel Mme X... : - réitère ses demandes de rappels de salaire au titre du complément poste pour inégalité de traitement avec ses collègues de droit public.

X... au titre du complément poste, §ordonné à l'EPIC LA POSTE de régulariser, si nécessaire, la situation de son compteur d'horaires variables concernant la journée du 20 juin 2002, §sursis à statuer

X... au titre du complément poste, §ordonné à l'EPIC LA POSTE de régulariser, si nécessaire, la situation de son compteur d'horaires variables concernant la journée du 20 juin 2002, §sursis à statuer

En cause d'appel Mme X... : - réitère ses demandes de rappels de salaire au titre du complément poste pour inégalité de traitement avec ses collègues de droit public.

En cause d'appel M X... : - réitère ses demandes de rappels de salaire au titre du complément poste pour inégalité de traitement avec ses collègues de droit public.

En cause d'appel Mme X... : - réitère ses demandes de rappels de salaire au titre du complément poste pour inégalité de traitement avec ses collègues de droit public.

à payer aux futurs salariés un salaire minimum par catégorie.

euros à titre de rappel de salaire sur des heures de travail le dimanche ou jours fériés, outre 3,50 euros au titre des congés payés afférents, * 145,30 euros à titre de rappel de salaire correspondant

de service commandée qui seule prive le salarié du paiement du salaire, de condamner la SNCF à payer les sommes de : - à Monsieur [SS] [Y] : 2.456 € à titre de rappel de salaire, 246 € au titre

brut dû à [X] [B] s'établit à : 1 062,88 € - 417,15 € = 645,73 € ; Sur les repos compensateurs : Attendu, d'abord, que le délai de prescription ne peut courir qu'à compter du jour où le salarié

X... au titre du complément poste, §ordonné à l'EPIC LA POSTE de régulariser, si nécessaire, la situation de son compteur d'horaires variables concernant la journée du 20 juin 2002, §sursis à statuer

en bénéficient pour un montant moindre, - de procéder pour tous les salariés au paiement des majorations de salaire au titre des jours fériés et du travail de nuit, sous astreinte de 100 euros par jour

travaillé ou jour férié tombant un jour de repos planifié et le paiement de quatre jours à 100 % pour enfants malades, sous astreinte de 100 euros par jour de retard à compter du mois suivant la notification

compris les dimanches et jours fériés.

fériés.

Le salarié pourra prendre les jours de repos par journée après accord de l'employeur.

MOTIFS Le jugement qui n'est critiqué par aucune des parties sur les condamnations prononcées au titre des rappels de salaires pour non respect des minima conventionnels et indemnités de jours fériés

(ou exceptionnelle) des travaux de nuit et/ou les jours fériés.

de 6 h à 8 h et de 13 h à 14 h, du lundi au dimanche, y compris les jours fériés