X..., embauché en 1998, n'a pas eu d'entretien individuel professionnel pendant les années 1998 à 2003, puis en 2007 et 2008, - que l'entretien d'évaluation du 15 décembre 2005 conclut comme suit ' année

A) Sur les prélèvements présentés comme des remboursements de frais pour un montant de 25 408,24 euros effectués en 2006, 2007 et 2008 M.

de Nanterre - section commerce - qui, sur saisine en date du 26 mai 2003 de 10 salariés non cadres la société SITA Ile de France, Mlle [L], MM.

Par arrêt du 13 mai 2008, la cour d'appel de Rennes a : - confirmé le jugement du 20 septembre 2006 en ce qu'il avait dit que M. 

Mme X... a été reconnue par la COTOREP comme travailleur handicapé, catégorie B du 19 juin 2002 au 12 septembre 2005, puis du 12 septembre 2005 au 12 septembre 2010.

Madame [P] a accepté d'être ainsi transférée au sein de cette société et a conclu le 20 novembre 2006 un contrat de travail avec cette société pour rendre son transfert effectif au 1er janvier 2007.

En tout état de cause, les appelants demandent à la cour de dire que les effectifs de la société Tractafric Equipement France ont atteint le seuil de cinquante salariés au cours des exercices 2002, 2004

, 2006, 2007 et 2008, - un récapitulatif informatique de ses heures travaillées aux mois d'octobre, novembre et décembre 2007, ainsi qu'en janvier 2008 (pièce no 26), - un bulletin de salaire rayé, pour

, 2001 et 2002.

afférents (de janvier 2002 jusqu'au 30 juin 2004), 715.04€ de remboursement de ticket restaurant payés et non-fournis de janvier 2001 à juin 2001, 1193.92 € de retenues injustifiées et 119.32 € de congés

Le 20 avril 2016, M.

du 12 juin au 10 décembre 2007, du 18 au 24 février 2008, du 23 février au 8 mars 2009, et du 5 mai au 5 septembre 2009, en tant que salariée de la SAS MSP jusqu'au 1er juin 2005 puis de la SAS Compass

Ce compte de résultat mentionne également que la société disposait d'une trésorerie de 48. 050 € pour l'exercice 2007/ 2008 et de 32. 802 € pour l'exercice 2008/ 2009 et qu'elle a placé 85. 000 € en valeurs

au 31 décembre 2001 : poursuite de sa prestation de déploiement et d'application pour le compte du 'support proximité' ; - du 1er février 2002 au 31 décembre 2004 : participation pour le compte du 'support

2002 à l'issue duquel elle s'est vu notifier le 28 novembre 2003 un redressement de cotisations de 59. 734,00 euros, outre majorations de retard, suivi d'une mise en demeure délivrée le 12 mars 2004.

Celui-ci a repris les clauses critiquées par le salarié en 2002, malgré les nouvelles protestations émises par celui-ci dans un courrier du 9 septembre 2003.

auprès de la direction régionale Sud-Est, l'employeur lui notifiait pour les années 2002 et 2003 en sa qualité d'ingénieur commercial secteur, un plan de rémunération variable comportant les objectifs

Compte tenu de cette baisse du chiffre d'affaires et malgré la diminution de l'effectif salarié moyen (39 en avril 2003, 37 en avril 2004 et 33 en avril 2005), le poste frais de personnel (salaires + charges

et 270 filiales (effectif de 30 personnes) ; - 2002 au 31 décembre 2006 : Directeur à la Direction Financière de CDR SA -Responsable de "l'attribution du périmètre juridique du groupe" (750 filiales)

allant de décembre 2001 à décembre 2006.