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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre
DCA_22TL00522_20240326
26 mars 2024
Vu les autres pièces des dossiers.
Pôle 6 - Chambre 8
6162c1c134defd4c4b3b4566
29 novembre 2012
EXPOSÉ DU LITIGE : [J] [L] est fonctionnaire de la ville de [Localité 9] et a bénéficié, à compter du 17 février 2000 d'un arrêté de détachement pour une durée de deux ans, éventuellement renouvelable
10e Chambre
61609208db7ff645d8566484
6 novembre 2014
[L] assuré auprès de la société Garantie Mutuelle des Fonctionnaires (GMF). Il a été blessé dans cet accident de trajet/travail.
7ème chambre - formation à 3
DCA_21LY00053_20221020
20 octobre 2022
sont placés en position de détachement pendant la durée de leur stage.
6ème chambre
DCA_24NT00695_20250603
3 juin 2025
En deuxième lieu, aux termes de l'article 6 quinquies de la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, applicable au litige, dont les dispositions sont désormais reprises
Cour d'Appel
6253c88cbd3db21cbdd8598c
10 septembre 2001
La seule mission de l'avocat dans le cadre de l'instance pénale devait nécessairement amener la Société DMG JURIS ASSOCIATION à effectuer les démarches auprès de la CPAM de Lyon de sorte que pour ces motifs
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA01086_20231017
17 octobre 2023
B, aucun principe général du droit n'enferme dans un délai déterminé l'exercice de l'action disciplinaire à l'égard d'un fonctionnaire, l'article 19 de la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations
Rétention Administrative
67f9f703190d73a10ce27e18
10 avril 2025
de quitter le territoire national pris le 25 août 2024 par la PREFECTURE DU VAR et notifié le même jour ; Vu la décision de placement en rétention prise le 05 avril 2025 par la PREFECTURE DU VAR notifié
5ème chambre
DCA_20VE00683_20231005
5 octobre 2023
Cette durée est calculée au prorata du temps travaillé pour les fonctionnaires à temps partiel, à l'exception des cas dans lesquels le temps partiel est de droit. / Pour le calcul des droits ouverts au
Ch. Sociale -Section A
651d02eafe8d588318c1adc7
3 octobre 2023
Pris ensemble, ces éléments sont suffisants pour établir que la salariée s'est vue privée d'une partie de ses fonctions dans le courant de l'année 2018 en raison notamment de la mise en place de nouvelles
1ère Chambre
DCA_21VE03240_20231003
de nature à susciter le développement de la maladie en cause, sauf à ce qu'un fait personnel de l'agent ou toute autre circonstance particulière conduisent à détacher la survenance ou l'aggravation de
2ème chambre - formation à 3
DCA_22MA01382_20231124
24 novembre 2023
Vu les autres pièces du dossier.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX03309_20231212
12 décembre 2023
Au-delà de 45 jours l'organisme employeur peut sur décision du Président continuer à verser le complément de traitement.
5ème chambre - formation à 3
DCA_23MA02300_20251222
22 décembre 2025
privé, les conclusions de l’intéressé étant, dans cette mesure, mal dirigées.
3ème chambre - formation à 3
DCA_25LY01007_20260204
4 février 2026
D’autre part, le droit des agents publics à bénéficier d’une prise en charge par l’administration à raison d’un accident ou d’une maladie reconnus imputables au service est constitué à la date à laquelle
DCA_22LY01826_20240130
30 janvier 2024
Ces deux arrêtés énoncent ainsi les considérations de droit et de fait sur lesquelles sont fondées, d'une part, la suppression de la nouvelle bonification indiciaire et d'autre part, la modification du
2ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX00373_20240215
15 février 2024
Aux termes de l'article 11 de la loi du 11 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires : " Les fonctionnaires bénéficient, à l'occasion de leurs fonctions et conformément aux règles fixées
3ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX00434_20240618
18 juin 2024
part annulé la délibération du 5 juillet 2019 en tant qu’elle n’a pas fait droit à ses demandes de protection concernant les autres accusations le visant.
3ème Chambre
DCA_22VE00714_20241107
7 novembre 2024
1ère chambre - formation à 3
DCA_20BX02358_20220414
14 avril 2022
Aux termes du premier alinéa de l'article 6 quinquiès de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, portant droits et obligations des fonctionnaires : " Aucun fonctionnaire ne doit subir les agissements répétés
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