Les parties ont été convoquées à l'audience du 24 février 2026.

Cette décision a été notifiée aux parties, par lettre recommandée avec accusé de réception, reçue de Mme [S] le 31 mai 2024 et de M. [S] le 13 juin 2024.

Par courrier recommandé du 14 juin 2021, Madame [N] a été convoquée à un entretien préalable au licenciement pour le 21 juin suivant, puis a été licenciée par lettre recommandée en date du 22 juin 2021

Par lettre recommandée du 22 mars 2024, M.

par lettre recommandée avec accusé réception, signé le 7 juillet 2025 INTIMÉ : Madame [O] [R] [Adresse 1] [Localité 4] Comparante en personne régulièrement convoquée par lettre recommandée

Indiquant vouloir revenir sur ce désistement, Monsieur [A] a de nouveau saisi le pôle social par lettre recommandée avec accusé de réception parvenue au greffe le 16 septembre 2024.

Cette décision a été notifiée aux parties, par lettre recommandée avec accusé de réception, reçue de la CPAM de [Localité 1] le 24 juin 2024.

Par lettre recommandée avec demande d'avis de réception postée le 19 novembre 2025 et reçue au greffe de la cour d'appel le 20 novembre 2025, Mme [V] a formé un recours contre la décision du bâtonnier.

Par lettre recommandée du 28 septembre 2021, Mme [Z] a été convoquée à un entretien préalable fixé au 9 octobre 2021.

Par lettre recommandée avec demande d'avis de réception, en date du 25 mars 2025, reçue le 28 mars suivant, Mme [O] [T] a saisi le bâtonnier de l'ordre des avocats du barreau de Paris d'une contestation

Par lettre recommandée avec avis de réception expédiée le 24 février 2025, Mme [D] a relevé appel du jugement.

Ce jugement a été notifié par lettre recommandée avec avis de réception adressée à l'ensemble des parties.

par lettre recommandée avec accusé réception, signé le 5 juin 2025 INTIMÉ : Maître [Y] [G] [Adresse 1] [Localité 2] Non comparante - dispense demandée régulièrement convoquée par lettre recommandée

pour qu'il (le convoyeur) parte le lendemain comme prévu ».

Par courrier du 16 juin 2020, la société [1] a convoqué Mme [F] à un entretien préalable et l'a licenciée par lettre recommandée avec accusé de réception le 6 juillet 2020, rédigée en ces termes : 'Nous

Après avoir été convoqué à un entretien préalable fixé le 31 mars 2022, M. [T], par lettre recommandée avec demande d'avis de réception du 5 mai 2022, a été licencié pour faute grave.

recommandée avec accusé de réception du 15 octobre 2025, la requérante a été convoquée par le greffe du tribunal judiciaire de Valence à l'audience du 19 novembre 2025, la possibilité d'une conversion

Par courrier recommandé du 10 novembre 2021, la société [1] a convoqué Mme [G] à un entretien préalable au licenciement, fixé le 25 novembre 2021, auquel la salariée ne s'est pas présentée.

INTIMÉES ---==oO§Oo==--- L'affaire a été fixée à l'audience du 04 Mars 2026, les parties ont été régulièrement convoquées par lettres recommandées avec accusés de réception.

Par lettre recommandée du 15 septembre 2021, l'association [2] licenciait Monsieur [X] [H] pour faute grave.